الموضوع: وصف وظيفي : رئيس طائفة دينية Chef de Chairman, sect
وصف وظيفي : رئيس طائفة دينية Chef de Chairman, sect
Chef de Chairman, sect رئيس طائفة دينية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع جملة من المهام التشريعية والإدارية والاحتفالية بحسب التقاليد والعادات والمعتقدات السائدة بين
أفراد الطائفة، وتنسيق شؤون الطائفة مع السلطات الرسمية، وتنمية الروابط والمشاعر الدينية والمحافظة على هوية أفراد الرابطة وقيمها الدينية، وإدارة
المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently in line with his/ her delegated powers Functions include:Establishing a set of
legislative, administrative and ceremonial functions in accordance with the sect traditions and
conventions;Coordinating sect affairs with formal authorities; Developing religious bonds and emotions
and maintaining the religious value of the sect and the identity of its members; and Managing
subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Etablir un ensemble de tâches
législatives, administratives et cérémonielles conformément aux traditions, aux coutumes et aux
croyances répandues dans la communauté; Coordonner les affaires de la communauté avec les
autorités officielles; Développer les liens et les sentiments religieux et préserver l'identité des membres
de la communauté et ses valeurs religieuses; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences.
وضع النظام الداخلي والإطار العام ورسم السياسة العامة للطائفة الدينية الواحدة، ورسم السياسة الخارجية للتعامل مع أفراد الطوائف الأخرى. تعزيز
هوية ومعتقدات أبناء الطائفة، ودعم التقاليد السائدة بين أفراد الطائفة، والاحتفال بالأعياد والمناسبات الدينية الخاصة بالطائفة، ونشر الثقافة الوطنية،
وتعزيز الولاء للوطن بين أفراد الطائفة، وإدارة وتنفيذ النشاطات الخاصة بالطائفة، وتمثيلها في المحافل، والتصرف نيابة عنها. الإشراف الفني والإداري
على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Chef d'Autorité Chairman, authority رئيس سلطة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم بوضع السياسة العامة للسلطة التي يتولى رئاستها، والإشراف على تنفيذ
واعتماد... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسات العامة للحزب، وصياغة أنظمة ولوائح التنظيمات الحزبية، وتحديد مواصفات وشروط
الانتساب للأعضاء ومهام عمل الأعضاء وقيادة الحزب، وتمثيله في... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج المتعلقة بالخدمات ومتابعة تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات والخطط لتنظيم وتطوير منطقة الاختصاص، وترأس اجتماعات المجلس القروي
وتنفيذ قراراته، والإشراف على الخدمات التي تقدم للمواطنين في القرية... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتمثيل وزارة البلديات في المحافظة التي يعمل فيها، وتنفيذ سياسة الوزارة وفقاً للقوانين والأنظمة
والقرارات الإدارية والمالية، والإشراف على إدارة وتنظيم... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.