الموضوع: تنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
ان العنصر البشري هو من اهم اسباب تقدم الاقصاديات في العالم فكلما اولينا اهتمامنا لتنمية هذا العنصر كلما نمت المجالات الاقتصادية المختلفة ولكن ماهي العناصر الاساسية لتنمية هذا العنصر
من وجهة نظري على الاقل
العنصر الاول يتمثل في عنصرالانتماء :ولهذا العنصر عدة مشتقات تمثل كيان هذا العنصر-
فالشق الاول : يتمثل في احساس العنصر البشري بالانتماء اتجاه المؤسسة التي يعمل بها0
الشق الثاني: يتمثل في احساس العنصر البشري بالانتماءللعمل الذي يقوم به
الشق الثالث : يتمثل في احساس العامل بالامن والامان
الشق الرابع: يتمثل في الانتماء الاسري لاسرة العامل للمؤسسة التي يعمل بها
الشق الخامس : يتمثل في احساس العامل بانتماءه للبلد الذي يعمل بها
العنصر الثاني يتمثل في عنصر التدريب الواعي
العنصر الثالث يتمثل في اللاوائح والقوانين
العنصر الثالث يتمثل في الشفافية والمصداقية
العنصر الرابع يتمثل في العلاقة بين اصحاب العمل والعنصر البشري
العنصر الخامس يتمثل في المشاركة في مواجهة الازمات العامة والخاصة
العنصر السادس يتمثل في المشاركة في الادارة وتحمل المسئولية
العنصر السابع يتمثل في الشروط التي يجب توافرها في القائمين على تنفيذ خطط وبرامج تنمية الموارد البشرية
العنصر الثامن يتمثل في اهمية دور المؤسسة في تنمية اقتصاد البلد التي تمارس فيه نشاطها
العنصر التاسع يتمثل في وضع الخطط والبرامج المناسبة لتنمية العنصر البشري والتي تكون قابلة للتنفيذ في ظل ظروف المؤسسة
العنصر العاشر توفير المناخ المناسب لتعليم العنصر البشري
بالقطع ان لكل هذه العناصر تفاصيل توصل لمفهومها الصحيح وهذاعلى الاقل من وجهة نظري التي اتمنى ان تكون صائبة
وايضآ احب ان اشير ان هذه العناصر تمثل وحدة واحدة وكلها تكمل بعضها البعض للوصول لهدف المنشود وهو تنمية العنصر البشري وهي نسبية التنفيذ ونسبية للمؤسسة ولكن لابد من تواجدها جميعآ في اي نظام لتنمية العنصر البشري وكلما نجحت المؤسسة في تنفيذ هذه الكتلة معآ كلما عاد على الاداء البشري وبالتالي على هذه المؤسسة وذلك لاني اري ان هناك ترمومتر مابين العنصر البشري وبين نجاح المؤسسة في تحقيق اهدافها الاقتصادية 0
ماسبق يمثل ملخص لرؤيتي في تنمية الموارد البشرية اتمني ان اكون وفقت من خلال هذا الملخص في بيان مدى اهمية تنمية الموارد لبشرية
والسؤال الذي يتبادر لذهني دائمآ ماهو انعكاس تنمية الموارد البشرية على الاقتصاد في ظل وجود التكنولوجيا التي تحد من دور الموارد البشرية وتقلص دورها في الاعتماد عليها في اداء العمل المؤسسي يعني هل التكنولوجيا وتطورها تؤثر في الاعتماد على العنصر البشري وللاجابة على هذا السؤال وقت اخر باذن الله
وكذلك كيف نواجه الازمة الاقتصادية الحالية والتي يمر بها العالم بهذه الموارد البشرية دون تسريحها او توفيرها
بسم الله الرحمن الرحيم
تنميه الموارد البشريه وكيفية ذلك من اهم الخطوات التي يجب اتخاذها في جميع الشركات.
موضوع وجدته ونقلته للاستفاده. (مشاركات: 14)
تشكل البطالة أحد أبرز التحديات التي تواجهها المملكة في جهودها الرامية إلى تعزيز وتيرة النمو الاقتصادي عبر سلسلة إصلاحات اقتصادية بدأت تظهر معالمها، من خلال عدد من الإجراءات والقرارات التي اتخذتها... (مشاركات: 2)
يقول ستيفن سترالسر (Steven Stralser) من المهم أن تكون قادرا على تعيين موظفين جيدين، لكن استثارة قدراتهم ومساعدتهم على بلوغ أقصى إمكانياتهم أمر لا يقل أهمية عن ذلك بل قد يكون أكثر أهمية. فتدريب وتطوير... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعد،،
أرجو التكرم المساعدة في الحصول على السياسات والاستراتيجيات لتنمية الموارد البشرية (التدريب/التأهيل) للإسترشاد بها عند وضع خطة التدريب والتأهيل لدينا (مشاركات: 1)
محاضرات تنمية الموارد البشرية
مجاناً
فريق قرطبة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
دعوة لكل خبراء تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من... (مشاركات: 1)
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية