الموضوع: ملتقى لتوظيف 4 آلاف خريج ببرنامج لتطوير المهارات
ملتقى لتوظيف 4 آلاف خريج ببرنامج لتطوير المهارات
تفقد اليوم الأربعاء، الدكتور محمد سالم وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الملتقى التوظيفى السنوى للبرنامج التدريبى لتطوير مهارات طلاب الجامعات المصرية، والمنعقد فى القرية الذكية.
وقالت الوزارة فى بيان لها، إن البرنامج يوفر أكثر من 4 آلاف فرصة عمل للشباب، كما يأتى الملتقى فى إطار إستراتيجية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتطوير صناعة وخدمات تكنولوجيا المعلومات وتوفير فرص عمل للشباب.
وبحسب البيان، قام الوزير بتسليم شهادات المدرسين الذين أتموا التدريب اللازم، وتم اعتمادهم من كبرى الشركات العاملة فى التدريب فى مجال التعهيد.
كما التقى الوزير بشباب الخرجين المتواجدين فى الملتقى من الجامعات المصرية المختلفة وتعرف على طبيعة فرص العمل المتاحة من الشركات المشاركة.
وقال الدكتور محمد سالم إن الوزارة تسعى لدعم وتمكين الشباب من خلال تدريبهم وإتاحة فرص عمل مناسبة لهم والتى من شأنها زيادة العائد القومى وجذب استثمارات جديدة لمصر من صناعة تصدير خدمات تكنولوجيا المعلومات ويعد برنامج "اديوايجبت" خير دليل على ذلك.
وقد بدأ معهد تكنولوجيا المعلومات فى تنفيذ المرحلة الخامسة من البرنامج بالفصل الدراسى الثانى من العام الجامعى 2011 2012 لعدد 9000 طالب وطالبة من طلاب الفرقتين الثالثة والرابعة فى 45 كلية من 13 جامعة، ومنذ بداية البرنامج فى عام 2007 تم تدريب 27 ألف طالب.
تنظم لجنة التدريب والتأهيل والسعودة في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية خلال الفترة من التاسع حتى الثاني عشر من شهر ربيع الآخر المقبل، ملتقى التوظيف... (مشاركات: 2)
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح
ملتقى الاستراتيجية المتقدمة لتطوير مهارات خبراء التطوير الاداري و الوظيفي
الذي سينعقد في ( دبي - ماليزيا - القاهرة )
بتاريخ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.