الموضوع: 150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتوظيف
150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتوظيف
150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتوظيف آخر تحديث:الخميس ,29/03/2012 رأس الخيمة - سائد الخالدي: كشفت رؤية لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن توفير 150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف الذي تنظمه من 24 وحتى 26 من إبريل المقبل، في صالة مركز المعارض . أوضح عبدالناصر محمد الذهب مدير عام رؤية لتنظيم المعارض والمؤتمرات أنه سيتم توفير هذا العدد من الوظائف في الدورة الرابعة من المعرض، الذي يقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة، للباحثين عن وظائف في القطاعات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، عبر شريك التوطين الرسمي “إرشاد” في مختلف التخصصات لحملة شهادة الثانوية العامة والشهادات الجامعية والعليا من مواطني ومواطنات الدولة، مضيفاً أن الخطوة تأتي في إطار الحرص على تحقيق مبدأ الشفافية في إقامة هذا المعرض السنوي وتوفير وظائف وفرص عمل فعلية للباحثين عنها من أبناء الدولة . وأشار إلى أنه سيتم توفير أجهزة حاسب آلي لزوار المعرض ليقوموا من خلالها بتعبئة وتقديم بيانات السيرة الذاتية الخاصة بهم في الوقت الذي سيتم فيه توفير أجهزة كمبيوتر لاستقبال آراء ومقترحات وملاحظات الزوار حول المعرض لأخذها في الحسبان مستقبلاً، فيما سيصاحب المعرض ندوات تعريفية قدمها مختصين لتعريف الرواد بكيفية إعداد السيرة الذاتية وكيفية اختيار تخصص الدراسة الجامعية بعد الحصول على شهادة الثانوية العامة، بما يتوافق مع حاجة سوق العمل، وذلك في مركز الندوات المقام ضمن ساحة المعرض، مؤكداً حرص رؤية لتنظيم المعارض والمؤتمرات على متابعة عملية التوظيف بعد انتهاء مدة المعرض للتأكد من التحاق من يتم قبولهم في الوظائف التي تم توفيرها خلال فترة المعرض .
اليمان للاستشارات والخدمات الدولية
استشارات موارد بشرية وتوظيف
اليمان يعتبر من الشركات الرائدة بسوريا
في تأمين الموارد البشرية السورية العلمية والمهنية والفنية (مشاركات: 1)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
مطلوب سكرتارية بخبرة او بدون/ مؤهل عالى / حسنة المظهر/ تجيد الكمبيوتر
المرتب يبدأ من 650 ج و ساعات العمل من 8 ال 5 بخلاف بدل المواصلات و الحوافز
اجازات سنويه و تامينات و عقود عمل ... (مشاركات: 0)
يشهد معرض الفجيرة الرابع للتوظيف المقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، في يومه الثاني إقبالاً كبيراً يواكب التطور النوعي الذي يشهده المعرض لتوفير... (مشاركات: 0)
كتاب وظيفة العمر - دليل التوظيف لكل من يبحث عن وظيفة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1870.imgcache (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب