النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: قصه الصياد والسعاده

#1
الصورة الرمزية abouelfotoh
abouelfotoh غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

قصه الصياد والسعاده

فى قديم الزمان كان يعيش رجلا فى منظقه ساحليه وكان يكسب رزقه من الصيد وكان معه الصناره الخاصه به وكان يصطاد السمك ليأكل منه وكان عنده شعور بالرضا فى الحياه وايضا شعور بالسعاده.
وفى يوم من الايام ذهب الرجل لصيد السمك واثتاء قيامه بالصيد كان هناك رجل يراقبه ويراقب تصرفاته وبعد فتره ليست بالقليله توجه الرجل الذى يراقبه الى الصياد وسأله : هل انت تشعر بالرضا لما انت فيه فرد عليه الصياد وقال : الحمد لله , فقال له الرجل : ولماذا انت تشعر بالرضا مع انك طوال اليوم لم تصطاد غير سمكه واحده , فرد عليه الصياد وقال: انا كفايتى اليوميه من الغذاءهى سمكه واحده ولا احتاج لاكثر من ذلك , فقال له الرجل : ولماذا لا تأتى بشبكه كبيره لتصطاد عدد أكبر من السمك , فقال له الصياد : وبعد ذلك , فرد عليه الرجل وقال : بعد ذلك تبيع الفائض من من السمك وتشترى شبك كبير لتصطاد عدد اكبر من السمك , فقال له الصياد : وبعد ذلك , فرد عليه الرجل : بعد ذلك تشترى مركب ليزداد عدد السمك وتبيع أكثر وتكسب أكثر , فرد عليه الصياد : وبعد ذلك , فقال له الرجل : بعد ذلك تشترى مجموعه من المراكب وتزداد انتشارا وتربح اموال طائله , فقال له الصياد : وبعد ذلك , فقال له الرجل: بعد ذلك تمتلك اسطول من المراكب وتصبح من اثرى اثرياء المدينه , فرد عليه الصياد : وبعد ذلك , فقال له الرجل بعد ذلك تصبح ثرى جدا وتشعر بالسعاده
فرد عليه الصياد وقال : ولماذا احتاج لكل هذا لأشعر بالسعاده انا الان بالفعل اشعر بالسعاده

#2
الصورة الرمزية mohammed saeed
mohammed saeed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارة انتاج
المشاركات
21

رد: قصه الصياد والسعاده

شكرا ومع أن هذه القصة مرت على من قبل الا أنني قرأتها وكأن لم أقرأها من قبل شكرا شكرا........................

#3
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: قصه الصياد والسعاده

قصه جميله جدا
ولكن هى مجرد قصه
والطموح والرضا يختلف من شخص لاخر
واعتقد الن الصياد ليس شخصيه نموذجيه او يمكن شخصية الصياد لا تتناسب مع عصرنا هذا
لان فى هذا الزمن
الصياد له اسره واطفال ويمكن ان تكفيهم سمكة واحده فعلا ولكن السمكة لن تدخلهم المدارس وتعلمهم وتلبسهم وتحميهم من المرض
على الانسان ان يسعى دائما لافضل لاسعاد نفسه والاخرين
وده رأيي
شكرا

#4
الصورة الرمزية طامح
طامح غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
4

رد: قصه الصياد والسعاده

نعم إذا كانت الحاجات معدودة وقليلة فهذا سهل
لكن هل يمكن تحقيق هذا حالياً
بالنسبة لمعظم البشر
لا أعتقد
وشكرا لك لأن في القصة عبرة بأن نهتم بالهدف وليس بالطريق الشائك

إقرأ أيضا...
قصه حزينه أكثر من رائعه

" زوجة أب " قصه واقعيه. ................ القصة بدت من ساعة ولادة الطفل ففي يوم ولادته توفيت امه واحتار والده في تربيته اخذته خالته ليعيش بين أبناءها فوالده مشغول في أعماله صباح مساء... (مشاركات: 0)


قصه نجــــاح دينا الفارس

دينـــا الفـــــارس من مواليـد مدينة الخبر بالمملكة العربية السعـودية، ولدت عـام 1979م ، وصقلت شخصيتها إجتماعياً ومهاريبـاً من خلال تأثرهـا بوالدهـا الشيخ / عبدالله بن عثمـان الفارس، رجل... (مشاركات: 2)


الصياد واللؤلؤه

كان هناك صياد سمك .. جاد في عمله يصيد في اليوم سمكة .. فتبقى في بيته ما شاء الله أن تبقى (مشاركات: 10)


الصياد وكيس الحجارة

الصياد وكيس الحجارة -------------------------------------- في أحد الأيام و قبل شروق الشمس .. وصل صياد إلى النهر، وبينما كان على ضفة هذا النهر تعثر بشئ ما وجده تحت قدميه .. كان عبارة عن كيس... (مشاركات: 24)


الطبيب و الصياد -للنقاش

بسم الله الرحمن الرحيم قصة الصياد و الطبيب بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 تقابل زميلان قديمان ,وكان احدهما قد تخرج طبيبا أما الآخر (مشاركات: 12)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دورة مهارات إعداد وصياغة ومراجعة العقود

برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.


دورة الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


أحدث الملفات والنماذج