الموضوع: مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر

القاهرة - أ ش أ تعتزم شركة "مايكروسوفت مصر"، بالتعاون مع مؤسسة "صلتك"، إطلاق مشروع بوابة جديدة، عبر الإنترنت، مخصصة لتوظيف الشباب المصري.
وقال علي كمال، مدير علاقات الإعلام بشركة مايكروسوفت مصر، إن البوابة الجديدة تتضمن مجموعة من الموارد والمصادر الغنية للتخطيط الوظيفي، ووصلات وروابط لفرص التدريب، وخدماتٍ للتوجيه وللعمل التطوعي، ومراكز على الأرض وعلى شبكة الإنترنت تقدم قوائم بالفرص الوظيفية المتاحة فى العديد من جهات العمل.
وأشار -في تصريحات له اليوم- إلى أن مايكروسوفت مصر قد نظمت خلال الأيام الماضية دورة تدريبية استمرت لمدة أسبوع لتدريب ممثلي مجموعة متنوعة من المؤسسات العاملة في مجال التوظيف ومكافحة البطالة بين الشباب، بمشاركة 14 مستشارا مهنيا من ستة مؤسسات أهلية مصرية غير حكومية، لافتا إلى أنه خلال الدورة تم التدريب على السبل الفعالة لتقديم المشورة الوظيفية وأساليب الإرشاد السليم للشباب.
وأكد أن المستشارين الذين أنهوا الدورة التدريبية سيتمكنون من تقديم الإرشاد المهني والدعم للشباب المصري الذي يبحث عن المساعدة في المجال المهني، وسيكون بمقدورهم تدريب غيرهم من المستشارين المهنيين، في إطار السعي لتوسيع الشبكة وتعزيز الانتشار الإقليمي للمستشارين المهنيين في المحافظات المصرية، مشيرا إلى يمكن للشباب المصري الآن تلقي خدمات الإرشاد المهني في محافظات الجيزة والقاهرة وحلوان وشمال سيناء.
من جانبها، أكدت غادة خليفة -مديرة مشروعات تنمية المجتمع بشركة مايكروسوفت مصر- أهمية تطوير الإرشاد المهني في مصر وضرورة توسيع نطاق خدمات التدريب لمكافحة البطالة في جميع أنحاء البلاد.
تجدر الإشارة إلى أن مؤسسة "صلتك" هي مبادرة اجتماعية تتضافر من خلالها جهود القطاع الخاص، والقطاع العام، ومؤسسات المجتمع المدني من أجل زيادة فرص الحصول على الوظائف وريادة الأعمال أمام الشباب العربي في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والاستفادة من خدمات لتنمية مهاراتهم
أطلقت غرفة تجارة وصناعة الشارقة دورة تدريبية بعنوان “معك نبدأ”، وذلك لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية وترسيخ دورها في تزويد المنتسبين إلى الدورات بالمعرفة وتنمية المهارات المهنية من خلال التعرف إلى... (مشاركات: 5)
أطلقت أبوظبي عبر مجلس للتطوير الاقتصادي حملة بين مواطنيها ضد تبذير الأموال من خلال برنامج "درهمي"، لنشر الوعي المالي، و"تثقيف أفراد المجتمع بالمسائل المالية ذات الصلة بإدارة أموالهم ومدخراتهم" .
... (مشاركات: 4)
أعلنت شركة "مايكروسوفت" أنها ستمنح هذا العام جائزة خاصة تحمل اسم "جائزة إعادة بناء مصر"، ضمن المنافسة المحلية في مسابقة كأس التخيل أو "Imagine Cup".
وسوف تخصص هذه الجائزة لأي مشروع في أي فرع من... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
تستعد “اتصالات” للإعلان عن خطتها الاستراتيجية للتوطين الشهر المقبل في ظل اهتمام الشركة بتنظيم برامج مستمرة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للعمل في مجالات مختلفة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول/... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تم تصميمها خصيصا لشرح موضوع محاسبة زكاة الشركات واهميتها الشرعية ومصارفها وإصدار القوائم المالية لأغراض الزكاة وكيفية تحديد الاصول الزكوية والوعاء الزكوي وتحديد مقدار الزكاة المستحقة على الشركات وتوزيع حصص الزكاة على الشركاء والمساهمين ويشرح المعالجات الزكوية من خلال التدريب العملي على بيانات شركة حقيقية
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.