الموضوع: وزير العمل السعودى ينفى وجود أى مشاكل للعمالة المصرية بالمملكة
وزير العمل السعودى ينفى وجود أى مشاكل للعمالة المصرية بالمملكة
نفى عادل فقيه، وزير العمل السعودي، وجود أى مشاكل للعمالة المصرية فى المملكة، مؤكدًا أنها تساهم بدور إيجابى وتعيش بين أهلها فى السعودية، مبينًا أن بعض المشاكل التى تظهر من الحين للآخر هى محددة ولا تمثل ظاهرة أو تؤثر على العلاقات الوطيدة بين البلدين.
كما أكد الوزير السعودى فى تصريح صحفى على هامش أعمال مؤتمر العمل العربى هنا اليوم الأحد أن العمالة المصرية فى السعودية تساهم فى برامج التنمية الشاملة وتعتبر نفسها بين أهلها، مشيدًا بالعلاقات القوية بين البلدين التى تتسع لتشمل مختلف المجالات ومنها ما يتعلق بالعمل، مشيرًا إلى أن السعودية كدولة مستقبلة للعمالة يتواجد بها عمالة أجنبية من مختلف الدول لايمثل المصريون بالسعودية أى مشاكل إلا من فئات محدودة مقارنة بالآف المصريين بالسعودية.
وأشار فقيه إلى أن مؤتمر العمل العربى يعتبر فرصة جيدة لتبادل الخبرات والتجارب بين الدول العربية وعرض تجربة السعودية لمواجهة البطالة، حيث أقرت الحكومة برامج تتضمن إعانة للباحثين عن عمل والتأمين ضد البطالة مطالبًا بتعزيز التعاون بين الدول العربية فى التشغيل والتدريب.
كما أكد أنه يتم تنظيم سوق العمل السعودى بمنح تراخيص عمل مؤقتة لأداء مهام بعينها ولفترة محدودة ومن يثبت عدم التزامه من أصحاب الأعمال يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة معه.
وحول تعاون السعودية مع الدول الأخرى فى مجال وقف الهجرة غير الشرعية أوضح وزير العمل السعودى أن وزارته ليس لديها برامج فى هذا الإطار ولكنها ترحب بالتعاون الفنى مع كل الدول والتنسيق فى مجال استقدام العمالة وفق احتياجات سوق العمل السعودية الفعلية والقوانين التى تضبط سوق العمل.
وشدد الوزير السعودى على أهمية توفير برامج الرعاية الاجتماعية للعمالة الوطنية أو الوافدة وضرورة التنسيق العربى فى هذا الإطار.
وأشار إلى التحديات التى يواجهها سوق العمل السعودى ومنها البطالة على الصعيد المحلى وكثرة العمالة الوافدة وتواجد العمالة المؤقتة، مشددًا على ضرورة تبادل الخبرات مع الدول العربية التى لها تجارب فى مثل هذه القضايا.
يذكر أن وزير العمل السعودى يترأس مجلس إدارة منظمة العمل العربية فى دورتها الحالية.
اخواني الكرام
اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه
وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك
الموجودة على الرابط :... (مشاركات: 20)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
في المرفقات
عقد عمل استرشادى
للعمالة الطبية المصرية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 1)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة