الموضوع: وزير العمل السعودى ينفى وجود أى مشاكل للعمالة المصرية بالمملكة
وزير العمل السعودى ينفى وجود أى مشاكل للعمالة المصرية بالمملكة
نفى عادل فقيه، وزير العمل السعودي، وجود أى مشاكل للعمالة المصرية فى المملكة، مؤكدًا أنها تساهم بدور إيجابى وتعيش بين أهلها فى السعودية، مبينًا أن بعض المشاكل التى تظهر من الحين للآخر هى محددة ولا تمثل ظاهرة أو تؤثر على العلاقات الوطيدة بين البلدين.
كما أكد الوزير السعودى فى تصريح صحفى على هامش أعمال مؤتمر العمل العربى هنا اليوم الأحد أن العمالة المصرية فى السعودية تساهم فى برامج التنمية الشاملة وتعتبر نفسها بين أهلها، مشيدًا بالعلاقات القوية بين البلدين التى تتسع لتشمل مختلف المجالات ومنها ما يتعلق بالعمل، مشيرًا إلى أن السعودية كدولة مستقبلة للعمالة يتواجد بها عمالة أجنبية من مختلف الدول لايمثل المصريون بالسعودية أى مشاكل إلا من فئات محدودة مقارنة بالآف المصريين بالسعودية.
وأشار فقيه إلى أن مؤتمر العمل العربى يعتبر فرصة جيدة لتبادل الخبرات والتجارب بين الدول العربية وعرض تجربة السعودية لمواجهة البطالة، حيث أقرت الحكومة برامج تتضمن إعانة للباحثين عن عمل والتأمين ضد البطالة مطالبًا بتعزيز التعاون بين الدول العربية فى التشغيل والتدريب.
كما أكد أنه يتم تنظيم سوق العمل السعودى بمنح تراخيص عمل مؤقتة لأداء مهام بعينها ولفترة محدودة ومن يثبت عدم التزامه من أصحاب الأعمال يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة معه.
وحول تعاون السعودية مع الدول الأخرى فى مجال وقف الهجرة غير الشرعية أوضح وزير العمل السعودى أن وزارته ليس لديها برامج فى هذا الإطار ولكنها ترحب بالتعاون الفنى مع كل الدول والتنسيق فى مجال استقدام العمالة وفق احتياجات سوق العمل السعودية الفعلية والقوانين التى تضبط سوق العمل.
وشدد الوزير السعودى على أهمية توفير برامج الرعاية الاجتماعية للعمالة الوطنية أو الوافدة وضرورة التنسيق العربى فى هذا الإطار.
وأشار إلى التحديات التى يواجهها سوق العمل السعودى ومنها البطالة على الصعيد المحلى وكثرة العمالة الوافدة وتواجد العمالة المؤقتة، مشددًا على ضرورة تبادل الخبرات مع الدول العربية التى لها تجارب فى مثل هذه القضايا.
يذكر أن وزير العمل السعودى يترأس مجلس إدارة منظمة العمل العربية فى دورتها الحالية.
اخواني الكرام
اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه
وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك
الموجودة على الرابط :... (مشاركات: 20)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
في المرفقات
عقد عمل استرشادى
للعمالة الطبية المصرية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 1)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.