الموضوع: وزير العمل السعودى ينفى وجود أى مشاكل للعمالة المصرية بالمملكة
وزير العمل السعودى ينفى وجود أى مشاكل للعمالة المصرية بالمملكة
نفى عادل فقيه، وزير العمل السعودي، وجود أى مشاكل للعمالة المصرية فى المملكة، مؤكدًا أنها تساهم بدور إيجابى وتعيش بين أهلها فى السعودية، مبينًا أن بعض المشاكل التى تظهر من الحين للآخر هى محددة ولا تمثل ظاهرة أو تؤثر على العلاقات الوطيدة بين البلدين.
كما أكد الوزير السعودى فى تصريح صحفى على هامش أعمال مؤتمر العمل العربى هنا اليوم الأحد أن العمالة المصرية فى السعودية تساهم فى برامج التنمية الشاملة وتعتبر نفسها بين أهلها، مشيدًا بالعلاقات القوية بين البلدين التى تتسع لتشمل مختلف المجالات ومنها ما يتعلق بالعمل، مشيرًا إلى أن السعودية كدولة مستقبلة للعمالة يتواجد بها عمالة أجنبية من مختلف الدول لايمثل المصريون بالسعودية أى مشاكل إلا من فئات محدودة مقارنة بالآف المصريين بالسعودية.
وأشار فقيه إلى أن مؤتمر العمل العربى يعتبر فرصة جيدة لتبادل الخبرات والتجارب بين الدول العربية وعرض تجربة السعودية لمواجهة البطالة، حيث أقرت الحكومة برامج تتضمن إعانة للباحثين عن عمل والتأمين ضد البطالة مطالبًا بتعزيز التعاون بين الدول العربية فى التشغيل والتدريب.
كما أكد أنه يتم تنظيم سوق العمل السعودى بمنح تراخيص عمل مؤقتة لأداء مهام بعينها ولفترة محدودة ومن يثبت عدم التزامه من أصحاب الأعمال يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة معه.
وحول تعاون السعودية مع الدول الأخرى فى مجال وقف الهجرة غير الشرعية أوضح وزير العمل السعودى أن وزارته ليس لديها برامج فى هذا الإطار ولكنها ترحب بالتعاون الفنى مع كل الدول والتنسيق فى مجال استقدام العمالة وفق احتياجات سوق العمل السعودية الفعلية والقوانين التى تضبط سوق العمل.
وشدد الوزير السعودى على أهمية توفير برامج الرعاية الاجتماعية للعمالة الوطنية أو الوافدة وضرورة التنسيق العربى فى هذا الإطار.
وأشار إلى التحديات التى يواجهها سوق العمل السعودى ومنها البطالة على الصعيد المحلى وكثرة العمالة الوافدة وتواجد العمالة المؤقتة، مشددًا على ضرورة تبادل الخبرات مع الدول العربية التى لها تجارب فى مثل هذه القضايا.
يذكر أن وزير العمل السعودى يترأس مجلس إدارة منظمة العمل العربية فى دورتها الحالية.
اخواني الكرام
اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه
وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك
الموجودة على الرابط :... (مشاركات: 20)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
في المرفقات
عقد عمل استرشادى
للعمالة الطبية المصرية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 1)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"