الموضوع: «العمل»: شرط العمر للمرأة يخص نسب التوطين وليس للتوظيف
«العمل»: شرط العمر للمرأة يخص نسب التوطين وليس للتوظيف
«العمل»: شرط العمر للمرأة يخص نسب التوطين وليس للتوظيف
«الاقتصادية» من الرياض
أكدت وزارة العمل، عدم اشتراط عمر للمتقدمات الراغبات الالتحاق للعمل في القطاع الخاص، مؤكدة أن خيار اشتراط العمر متروك لصاحب العمل والمتقدمة للوظيفة، في حين يقتصر تحديد العمر على احتساب نسب التوطين فقط.
وقال لـ ''الاقتصادية'' الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير: إن الوزارة لا تشترط سنا معينة لإلحاق المرأة بالعمل في القطاع الخاص، مبينا أن اشتراط العمر متروك لرب العمل وطالبة العمل. من جهة أخرى، أبان التخيفي أن من ضمن شروط احتساب المرأة العاملة عن بعد ضمن نسبة توطين الوظائف ألا يقل عمرها عن 20 سنة ولا يزيد على 35 سنة. ونوه وكيل وزارة العمل المساعد، بأن أي اشتراطات أو ضوابط لأي قرار وزاري تصدره الوزارة هو قابل للمراجعة لزيادة فعالية تنفيذه أو تحديثه كلما اقتضت الحاجة وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويرية، ليواكب احتياجات المجتمع بما يحقق الأوامر الملكية وقرارات مجلس الوزراء. وأوضح التخيفي، أن النطاق يحدد نسبة العاملات عن بعد التي يتم احتسابها في ''نطاقات''، إذ يشترط للنطاق الممتاز ألا تزيد نسبة العاملات على 7 في المائة من إجمالي الموظفين، بينما في النطاق الأخضر يشترط ألا تزيد نسبة العاملات عن بعد على 5 في المائة من إجمالي الموظفين، في حين حددت في النطاق الأصفر بـ 3 في المائة من إجمالي الموظفين، أما النطاق الأحمر فلا تحسب له نسبة توطين ''سعودة'' وذلك وفقا لنظام وزارة العمل.
أختي المسلمة الرجاء التأني في القرآءة والتدبر
ها قد أظلنا شهر فضيل لطالما انتظرناه شهر الرحمة والغفران والعتق من النار، شهر فيه ليلة خير من ألف شهر، ونحن ها هنا نقدم لك برنامجاً مقترحاً لتقسيم... (مشاركات: 2)
أختي المسلمة ..
إذا دخل رمضان فإن النساء بعضهن تجتهد في العبادة أول الأيام ثم تضعف شيئا فشيء ، وبعضهن تنشغل بالمطبخ اليوم كله ، وبعضهن قد انشغلت بالفضائيات ، وكل ذلك بسب عدم وجود برنامج عملي منسق... (مشاركات: 4)
صرف معاش التقاعد للمرأة
وصف الإجراء :
صرف معاش التقاعد للمرأة قبل بلوغ سن الستين
شروط الإجراء :
1- بلوغ سن (55) سنة أو أكثر. (مشاركات: 1)
تحتل سياسات التنمية البشرية مكان الصدارة في مجال تهيئة الظروف المناسبة للإنسان للمشاركة في بناء مجتمعه، على اعتبار أن الإنسان هو هدف التنمية ووسيلتها في نفس الوقت. وأن المجتمعات تتقدم من خلال جهود... (مشاركات: 1)
فلسفة العمر
من أهم مصادر الجمال في الإسلام عقيدةُ اليوم الآخر، لكننا لن نذوق جماليتها إلا بعد معرفة ما "العمر"؟ هذا الامتداد الزماني الحاد المحدود، الذي يحد فترة حياة الإنسان، من الولادة إلى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية