الموضوع: «الموارد البشرية»: 26 ألف إجراء وظيفي عبر «بياناتي» في شهرين
«الموارد البشرية»: 26 ألف إجراء وظيفي عبر «بياناتي» في شهرين
13 جمادى الأولى 1433هـ - 05 أبريل 2012م
«الموارد البشرية»: 26 ألف إجراء وظيفي عبر «بياناتي» في شهرين
المصدر:
التاريخ: 05 أبريل 2012
أوضحت سلوى عبد الله، مدير إدارة معلومات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مدير مشروع نظام إدارة معلومات الموارد البشرية بياناتي (HRMIS)، أن العمل يجري على قدم وساق، في النظام الجديد الذي يتم تنفيذه بالشراكة بين الهيئة ووزارة المالية، وأطلقتا المرحلة التشغيلية الأولى منه مطلع فبراير الماضي، والمعنية بتطبيق إجراءات الموارد البشرية الأساسية.
وقالت ان عدد الإجراءات الوظيفية التي نفذت عبر (بياناتي) منذ تشغيله مطلع فبراير الماضي تجاوز الـ 26 ألفاً من إجراءات الموارد البشرية الأساسية (توظيف، إجازات بأنواعها، ترقيات، ندب وإعارة، تعديل بيانات شخصية، وغيرها). في حين استقبل الفريق المشكل في الهيئة لدعم المشروع قرابة 500 معاملة وانتهى منها، خلال الفترة نفسها.
وكانت الهيئة نظمت، في مقرها بدبي، مؤخراً حفلاً مصغراً لمناسبة تشغيل المرحلة الأولى من النظام بنجاح في 18 جهة اتحادية، وإغلاق نظام الوظيفة العامة القديم، وإحلال (بياناتي) مكانه.
وحضر الحفل الذي افتتحه الدكتور عبد الرحمن العور، مدير عام الهيئة ، وفريق العمل في المشروع، وممثلون عن وزارة المالية الشريك الاستراتيجي للهيئة في هذا المشروع، وعدد من الشركاء.
وشكر الدكتور العور فريق العمل بالمشروع، والجهات المستفيدة منه، وأثنى على جهودهم وتعاونهم، لانجاح هذا المشروع الاستراتيجي بالنسبة للحكومة الاتحادية، معتبراً المرحلة الأولى منه اللبنة الأساسية وحجر الزاوية الذي تتم المراكمة عليه في المراحل الثلاث المتبقية.
ودعا الجهات المستفيدة إلى مزيد من التعاون مع فريق الدعم في الهيئة، وذلك عن طريق قنوات التواصل التي تم تحديدها بخصوص بياناتي وهي خط الدعم المباشر 600525524، والبريد الإلكتروني (BAYANATI@FAHR.GOV.AE).
ويطبق نظام (بياناتي) على أربع مراحل، أطلقت الأولى منه وبقيت مراحل (الخدمة الذاتية، ونظام تقييم الأداء والتدريب، وتطبيق النظام على الهيئات المستقلة)، حيث من المقرر أن ينتهي العمل من هذه المراحل كاملة في الربع الثالث من العام الجاري.
وتكمن أهمية (بياناتي) في توفير قاعدة لبيانات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، تعكس واقعها وتدعم متخذي القرار، وتسهيل الإجراءات الإدارية والعمليات المالية المرتبطة بالموارد البشرية. حيث يرتقي بأداء الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وبالتالي تنميتها وتطويرها استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية المطبقة في مجال إدارة الموارد البشرية.
«الاتحادية للموارد البشرية» تفصل في 17 تظلماً لموظفين المصدر:
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد:
التاريخ: 03 أبريل 2012
... (مشاركات: 0)
بحث مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية أمس، الرؤى التي تعزز من إمكانات الغرف السعودية ودعم قدراتها على مجابهة التحديات خلال المرحلة الراهنة، والارتقاء بالخدمات التي تقدمها للقطاع الخاص، إلي جانب... (مشاركات: 0)
المطوع يفتتح المؤتمر والمعرض الدولي العاشر لـ«الموارد البشرية»
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2210.imgcache
قام محمد المطوع المستشار الثقافي لصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل... (مشاركات: 0)
حمّل المدير العام لصندوق الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل عدداً من الشركات والمؤسسات الخاصة مسوؤلية ارتفاع عدد العاطلين في البلاد وبلوغهم 300 ألف عاطل حتى الآن، مشيراً إلى أن تلك القطاعات لم تمنح... (مشاركات: 4)
اوصى المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي نظمته جامعة البلقاء التطبيقية ومركز البتيل للتدريب والتطوير بتوفير الدعم المادي والمعنوي من الادارات العليا في الشركات والمؤسسات... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف