الموضوع: تراجع السعودة في قطاع الذهب والمجوهرات إلى 40 بالمائة
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 تراجع السعودة في قطاع الذهب والمجوهرات إلى 40 بالمائة
		
		
				
				
		
			
	راجعت  نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة   إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف  الاجراءات  الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية.
 
 وأرجع  خبراء في قطاع الذهب والمجوهرات بأن أسباب التراجع تكمن في عدم إقتناع  الشباب  بالرواتب التي تبلغ 3500ريال شهريا ورغم ذلك يترك الشاب العمل  لصالح القطاعات  الحكومية أو أي قطاعات أخرى تقدم له راتبا أعلى من ذلك  الراتب دون إشعار مسبق.
 وأوضح  لـ «اليوم» رئيس اللجنة الوطنية للمعادن الثمينة والمجوهرات في مجلس الغرف   السعودية محمد عزوز عزوف الراغبين في العمل في قطاع الذهب والمجوهرات  أبرز العقبات  التي تواجه سعودة هذا القطاع بعد أن وصلت 65 في المائة خلال  السنوات الماضية  وانخفضت إلى 40 في المائة.
 وقال  عزوز أن سعودة قطاع الذهب بنقاط البيع هي محددة بنسبة 100في المائة وفق  النظام  وقد طبق هذا النظام منذ سنوات مع العلم أن المستثمرين الأجانب في  هذا القطاع لا  يلتزمون بسعودة القطاع .
 وأشار عزوز إلى أن الفترة الماضية شهدت إقبالا من الشباب للعمل في هذا المجال بدعم  من صندوق تنمية الموارد البشرية.
 من  جهته قال محمد عادل مستمثر في قطاع الذهب بأن المستثمرين في قطاع الذهب  يواجهون  عوائق في تنفيذ قرار سعودة وظائف هذا القطاع وأن نسبة المقبلين  يطالبون برواتب أعلى  وميزات وهذه المشكلة لم تحل نظرا لعدم قدرة المستثمر  إعطاء الميزات التي يرغبها  الشباب وبالتالي قلة المتقدمين والصالحين للعمل  ثم المواجهة الشرسة التي يواجهها  المستثمر من المعارض التي تفتتح على  مدار العام دون شروط أو إلتزامات وهذا على حساب  المستثمرين ممن يوظف  السعوديين ويستثمر ويلزم وفق الأنظمة بتوظيف السعوديين بنسبة  100في المائة  حيث أن قطاع المجوهرات والذهب محاط من جميع الجهات .
 وبين  عادل أن هذه المهنة تجد صعوبة في التوظيف وعدم الإقبال بسبب صعوبة الصنعة   واختلافها عن المهن الأخرى وحاجتها للثقة والتعرف على المصطلحات والأمور  الفنية  ناهيك عن عدم رغبة الشباب البقاء فيها فهم وبمجرد حصولهم على وظيفة  حكومية أو أفضل  يذهبون دون إشعار ووعي بأهمية هذه الصنعة وينظرون لها من  منظور ضيق مفضّلين غيرها ،  كما أن من يعمل فيها يحتاج إلى متابعة وثقة  ومعرفة بأخلاقيات العمل خلال ثلاثة أشهر  ومن ثمّ يتم تدريبه بالتعاون مع  الصندوق.
 تجدر  الإشارة إلى أنه يوجد في المملكة أكثر من 6 آلاف محل للذهب تبيع ما قيمته   السنوية ملياري دولار أي ما يعادل ثمانية مليارات ريال وأن حجم الطلب على  الذهب في  السعودية يبلغ نحو 200 طن سنويا
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
لجنة الموارد البشرية تبحث تفعيل السعودة في قطاع المبيعاتhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/10554.imgcacheجدة – الوئام – حسين العبادي:بحثت الغرفة التجارية الصناعية بجدة ممثلة في لجنة الموارد... (مشاركات: 0)
أنهى المؤشر العام لسوق الاسهم السعودية تداولات جلسة منتصف الاسبوع بتراجع طفيف بلغت نسبته 0.07 بالمائة فاقدا ما يعادل 4.15 نقطة ليغلق عند مستوى 6132.25 نقطة، مواصلا البقاء حول مستوى 6100 نقطة للجلسة... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الذهب هو ذلك المعدن الاصفر  
لكني أقول لكم إن الذهب  
هو اي شخص يمكن ان يجلب لك الذهب  
وأي مكان يمكن أن تجد فيه الذهب (مشاركات: 0)
ابحث عن الذهب في نفسك  
 
عندما أكون سعيداً أرى السعادة في الآخرين وحينما أكون مضفقاً أرى الشفقة في الآخرين وعندماأكون 
مفعماً بالحيوية والأمل أرى فرصاً في كل مكان حولي 
. 
 
أما إذا غضبت فإني أرى... (مشاركات: 0)
هذه بعض النصائح التي تخط بماء الذهب للشيخ عائض القرني .. 
 
 
_1 ما مضى فات , وما ذهب مات , فلا تفكر فيما مضى , فقد ذهب وانقضى .. 
 
_2 اترك المستقبل حتى يأتي , ولا تهتم بالغد لأنك إذا أصلحت يومك صلح... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
 
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
 
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
 
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
 
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل