الموضوع: تراجع السعودة في قطاع الذهب والمجوهرات إلى 40 بالمائة
تراجع السعودة في قطاع الذهب والمجوهرات إلى 40 بالمائة
راجعت نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف الاجراءات الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية.
وأرجع خبراء في قطاع الذهب والمجوهرات بأن أسباب التراجع تكمن في عدم إقتناع الشباب بالرواتب التي تبلغ 3500ريال شهريا ورغم ذلك يترك الشاب العمل لصالح القطاعات الحكومية أو أي قطاعات أخرى تقدم له راتبا أعلى من ذلك الراتب دون إشعار مسبق.
وأوضح لـ «اليوم» رئيس اللجنة الوطنية للمعادن الثمينة والمجوهرات في مجلس الغرف السعودية محمد عزوز عزوف الراغبين في العمل في قطاع الذهب والمجوهرات أبرز العقبات التي تواجه سعودة هذا القطاع بعد أن وصلت 65 في المائة خلال السنوات الماضية وانخفضت إلى 40 في المائة.
وقال عزوز أن سعودة قطاع الذهب بنقاط البيع هي محددة بنسبة 100في المائة وفق النظام وقد طبق هذا النظام منذ سنوات مع العلم أن المستثمرين الأجانب في هذا القطاع لا يلتزمون بسعودة القطاع .
وأشار عزوز إلى أن الفترة الماضية شهدت إقبالا من الشباب للعمل في هذا المجال بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
من جهته قال محمد عادل مستمثر في قطاع الذهب بأن المستثمرين في قطاع الذهب يواجهون عوائق في تنفيذ قرار سعودة وظائف هذا القطاع وأن نسبة المقبلين يطالبون برواتب أعلى وميزات وهذه المشكلة لم تحل نظرا لعدم قدرة المستثمر إعطاء الميزات التي يرغبها الشباب وبالتالي قلة المتقدمين والصالحين للعمل ثم المواجهة الشرسة التي يواجهها المستثمر من المعارض التي تفتتح على مدار العام دون شروط أو إلتزامات وهذا على حساب المستثمرين ممن يوظف السعوديين ويستثمر ويلزم وفق الأنظمة بتوظيف السعوديين بنسبة 100في المائة حيث أن قطاع المجوهرات والذهب محاط من جميع الجهات .
وبين عادل أن هذه المهنة تجد صعوبة في التوظيف وعدم الإقبال بسبب صعوبة الصنعة واختلافها عن المهن الأخرى وحاجتها للثقة والتعرف على المصطلحات والأمور الفنية ناهيك عن عدم رغبة الشباب البقاء فيها فهم وبمجرد حصولهم على وظيفة حكومية أو أفضل يذهبون دون إشعار ووعي بأهمية هذه الصنعة وينظرون لها من منظور ضيق مفضّلين غيرها ، كما أن من يعمل فيها يحتاج إلى متابعة وثقة ومعرفة بأخلاقيات العمل خلال ثلاثة أشهر ومن ثمّ يتم تدريبه بالتعاون مع الصندوق.
تجدر الإشارة إلى أنه يوجد في المملكة أكثر من 6 آلاف محل للذهب تبيع ما قيمته السنوية ملياري دولار أي ما يعادل ثمانية مليارات ريال وأن حجم الطلب على الذهب في السعودية يبلغ نحو 200 طن سنويا
لجنة الموارد البشرية تبحث تفعيل السعودة في قطاع المبيعاتhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/10554.imgcacheجدة – الوئام – حسين العبادي:بحثت الغرفة التجارية الصناعية بجدة ممثلة في لجنة الموارد... (مشاركات: 0)
أنهى المؤشر العام لسوق الاسهم السعودية تداولات جلسة منتصف الاسبوع بتراجع طفيف بلغت نسبته 0.07 بالمائة فاقدا ما يعادل 4.15 نقطة ليغلق عند مستوى 6132.25 نقطة، مواصلا البقاء حول مستوى 6100 نقطة للجلسة... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الذهب هو ذلك المعدن الاصفر
لكني أقول لكم إن الذهب
هو اي شخص يمكن ان يجلب لك الذهب
وأي مكان يمكن أن تجد فيه الذهب (مشاركات: 0)
ابحث عن الذهب في نفسك
عندما أكون سعيداً أرى السعادة في الآخرين وحينما أكون مضفقاً أرى الشفقة في الآخرين وعندماأكون
مفعماً بالحيوية والأمل أرى فرصاً في كل مكان حولي
.
أما إذا غضبت فإني أرى... (مشاركات: 0)
هذه بعض النصائح التي تخط بماء الذهب للشيخ عائض القرني ..
_1 ما مضى فات , وما ذهب مات , فلا تفكر فيما مضى , فقد ذهب وانقضى ..
_2 اترك المستقبل حتى يأتي , ولا تهتم بالغد لأنك إذا أصلحت يومك صلح... (مشاركات: 0)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.