الموضوع: مستشفيات تبحث تبادل خبرات "الموارد البشرية"
مستشفيات تبحث تبادل خبرات "الموارد البشرية"
مستشفيات تبحث تبادل خبرات "الموارد البشرية"
الرياض: محمد العواجي 2012-04-07 1:43 AM يستضيف برنامج مستشفى قوى الأمن الثلاثاء المقبل، فعاليات الملتقى الأول لمديري إدارات الموارد البشرية بمستشفيات مدينة الرياض الرئيسة، برعاية مدير عام برنامج مستشفى قوى الأمن الدكتور سليمان بن عبدالعزيز السحيمي، الذي تنظمه إدارة الموارد البشرية بقاعة الأمير أحمد بن عبدالعزيز بمقر المستشفى بالرياض، وذلك لبحث تبادل الخبرات والتجارب وسُبل التعاون المشترك.
وأوضح مدير الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية ورئيس اللجنة المنظمة الدكتور عبدالكريم الشويرخ في تصريح صحفي أمس أن لهذا اللقاء أهمية خاصة كونه الأول من نوعه بين مستشفيات مدينة الرياض، ويضم المديرين والمسؤولين المعنيين بشؤون الموظفين والموارد البشرية، ويهدف إلى تبادل الخبرات والتجارب مع مديري الموارد البشرية في المستشفيات الرئيسة في مدينة الرياض، وبحث سُبل التعاون، والوصول إلى توصيات ورؤى تهم جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية من خلال مناقشة عدد من المواضيع ذات العلاقة. وقال الدكتور الشويرخ، إن اللقاء سيستعرض خلال جلساته عددا من المحاورالمهمة تأتي في مقدمتها مميزات وعيوب الكادر الصحي الجديد لبرامج التشغيل، وسيتم التعرض لآلية الاستفادة من برامج التدريب المشترك بين المستشفيات، كما ستناقش إمكانية إنشاء قاعدة بيانات موحدة ومشتركة وآليات توحيد التعامل مع وكالات التوظيف الخارجية.
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
السادة الاعضاء،،
حيث أني أقوم باعداد رسالة ماجستير حول دور المنظمات الاهلية في تعزيز خبرات العاملين، ولم اجد حتى الان اي مرجع حول الخبرة او العوامل التي تؤدي الى تعزيزها لدى الموظفين، لذا برجاء... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.