الموضوع: تخصصي موارد بشرية
تخصصي موارد بشرية
هذا سيرة الذاتيه ابي وظيفة بمدينة الرياض كل من يريد تعييني لديه أرسال رساله خاصه.
المهنة المطلوبة
- العمل في إدارة الموارد البشرية أو الشئون المالية .
******
الهدف الوظيفي
الحصول على وظيفة تناسب قدراتي وطموحي و تنمي قدراتي في نفس المجال و المجالات الإدارية الأخرى وعدم الوقوف عند درجة علمية معينه .
******
المؤهلات الدراسية
- تخرجت من كلية المجتمع التابعة لجامعة الملك سعود بدرجة مشارك في تخصص الموارد البشرية " وهي أفضل من الدبلوم" سنة التخرج 2009بمعدل( 3.37).
- درست 97 ساعة في قسم المحاسبة جامعة الملك سعود منها 54 ساعة نجاح .
الدورات العلمية
- دورة حاسب الآلي إدخال بيانات ومعالجة نصوص ست شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة استخدام الحاسب الآلي في الإعمال المكتبية ثلاث شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة حاسب WINDWS +WORD.
******
المهارات الشخصية
- مهارات الاتصال والتخاطب مع الأخريين.
- القدرة على إدارة الوقت بشكل إيجابي والتخفيف من ضغوط العمل.
- الثقة بالنفس والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
- حب التعلم وسرعة البديهة.
الأنشطة المفضلة:
- هي الرياضة بشكل عام والقراءة .
رد: تخصصي موارد بشرية
الآخ صاحب تخصص الموارد البشرية
ارجو إرسال السيرة الذاتية لك
على الايميل التالي :mallah1234*************
رد: تخصصي موارد بشرية
لقد اطلعت على السرة الزاتية هل بالامكان ان تعمل مقابله بجدة والعمل بجدة الرجاء الرد وشكرا
رد: تخصصي موارد بشرية
يرجى ارسال سيرتك الذاتيه لي من خلال رسالة خاصة واتمنى لك التوفيق
رد: تخصصي موارد بشرية
امل ارسال سيرتك الذاتيه فضلا
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم 000الاستاذ الفاضل احمد محمد اسماعيل وفقكم الله على جهودكم الخيرةفي اعطاء المعلومات التي تخص الموارد البشربة
استاذي الفاضل00ارجو مساعدتي في اعداد وصف وظيفي (منسق مبيعات ,مشرف... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
رد مع اقتباس
