الموضوع: تخصصي موارد بشرية
تخصصي موارد بشرية
هذا سيرة الذاتيه ابي وظيفة بمدينة الرياض كل من يريد تعييني لديه أرسال رساله خاصه.
المهنة المطلوبة
- العمل في إدارة الموارد البشرية أو الشئون المالية .
******
الهدف الوظيفي
الحصول على وظيفة تناسب قدراتي وطموحي و تنمي قدراتي في نفس المجال و المجالات الإدارية الأخرى وعدم الوقوف عند درجة علمية معينه .
******
المؤهلات الدراسية
- تخرجت من كلية المجتمع التابعة لجامعة الملك سعود بدرجة مشارك في تخصص الموارد البشرية " وهي أفضل من الدبلوم" سنة التخرج 2009بمعدل( 3.37).
- درست 97 ساعة في قسم المحاسبة جامعة الملك سعود منها 54 ساعة نجاح .
الدورات العلمية
- دورة حاسب الآلي إدخال بيانات ومعالجة نصوص ست شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة استخدام الحاسب الآلي في الإعمال المكتبية ثلاث شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة حاسب WINDWS +WORD.
******
المهارات الشخصية
- مهارات الاتصال والتخاطب مع الأخريين.
- القدرة على إدارة الوقت بشكل إيجابي والتخفيف من ضغوط العمل.
- الثقة بالنفس والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
- حب التعلم وسرعة البديهة.
الأنشطة المفضلة:
- هي الرياضة بشكل عام والقراءة .
رد: تخصصي موارد بشرية
الآخ صاحب تخصص الموارد البشرية
ارجو إرسال السيرة الذاتية لك
على الايميل التالي :mallah1234*************
رد: تخصصي موارد بشرية
لقد اطلعت على السرة الزاتية هل بالامكان ان تعمل مقابله بجدة والعمل بجدة الرجاء الرد وشكرا
رد: تخصصي موارد بشرية
يرجى ارسال سيرتك الذاتيه لي من خلال رسالة خاصة واتمنى لك التوفيق
رد: تخصصي موارد بشرية
امل ارسال سيرتك الذاتيه فضلا
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم 000الاستاذ الفاضل احمد محمد اسماعيل وفقكم الله على جهودكم الخيرةفي اعطاء المعلومات التي تخص الموارد البشربة
استاذي الفاضل00ارجو مساعدتي في اعداد وصف وظيفي (منسق مبيعات ,مشرف... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
هذا البرنامج التدريبي يمكنك من البرمجة بلغة البايثون كالمحترفين ويعلمك أساسيات هندسة البرمجيات وهذا يساعدك في تعلم لغات برمجة اخرى في المستقبل يستخدم الكورس اخر اصدار من لغة البايثون ومكتباتها والتدريب يتم بصورة عملية تطبيقية في كل مراحل التدريب.
رد مع اقتباس
