هذا الكتابيقدم نموذجًا مبسطًا لدراسة الموارد البشرية وتم إعداده وفقاً لأخر التطورات العلمية معتمدًا في إعداده على آراء الخبراء والمتخصصين فى هذا المجال.
هـــو الجزء الأول

ويشمل أربع وظائف أساسية لإدارة الموارد البشرية وهى:
  • تحليل وتقييم العمل والتوصيف الوظيفي.
  • تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
  • الاختيار والتعيين.
  • إعداد هيكل الأجور.
مدعم بالعديد من الأمثلة والنماذج التوضيحية حتى تكون الدليل العملي في مجال العمل للمتخصصين في مجال الموارد البشرية، مثل:
  • التوصيف الوظيفي لعدد من الوظائف المختلفة:
  • النماذج الإدارية الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
  • المرشد في أسئلة المقابلات.
  • للاستفسار والمتابعة
    الموبايل : 0116004906
    البريد الالكترونى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]