الإخوة الأعزاء يتم الطلب من الأخ خالد حسن أحمد

حيث هو الذي طرح الموضوع
تذكير بحديثه من البداية
هذا الكتابيقدم نموذجًا مبسطًا لدراسة الموارد البشرية وتم إعداده وفقاً لأخر التطورات العلمية معتمدًا في إعداده على آراء الخبراء والمتخصصين فى هذا المجال.
هـــو الجزء الأول

ويشمل أربع وظائف أساسية لإدارة الموارد البشرية وهى:
  • تحليل وتقييم العمل والتوصيف الوظيفي.
  • تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
  • الاختيار والتعيين.
  • إعداد هيكل الأجور.
مدعم بالعديد من الأمثلة والنماذج التوضيحية حتى تكون الدل