الاخ العزيز azizmt
مجهود عظيم و كبير و بارك الله فيك وانا احب ان تكمل هذا العمل - ولكن هناك بعض الملاحظات الخاصه بى و هى انت رجل تقنيه و معلومات و لذلك سوف تفهم كلامى -
اولا لابد من تبسيط الاجراءات و بناء البرنامج على هذا لذلك . اولا : جدول الموردين ( اسم المورد - عنوانه - تليفون - فاكس - الايميل - كورد المورد ) ثانيا : جدول الصنف ( اسم الصنف - سعر الصنف -تاريخ اليوم - مكان الصنف بالمخزن - الكمية الوارد - الكمية المنصرفة - كودالمورد - كود المستلم) ثالثا :جدول موظفين _المستلمين ( الاسم - الادارة - واى بيانات اخر )
العلاقات هنا بين الثلاثه جداول ( راس براس - عن طريق الكورد )
هذا هى الفكرة الموجود عندى ممكن تقوم بالتعديل او تكمل هذا المشروع الجميل بنفسك حسب ما انت ترى و ربنا يوفق الجميع - تحياتى
استاذنا الفاضل رضا محمد السلام عليكم ورحمة الله ...
شكراً جزيلا على تواجدك وسرعة ردك ،،، وعندي بعض الملاحظات :
طبعاً بساطة قاعدة البيانات يعطي البرنامج قوة وقلة في الأخطاء ، وهذا ما نسعى له مالم يلزمنا البرنامج باضافة حقول كثيرة تفصيلية تحتاجها الشركة ويقتضيها البرنامج .
أستاذنا رضا ألا تعتقد أن جدول الاصناف items جدول ثابت وانه من الافضل عمل جدول لحركة المواد في جدول مستقل . حتى لا تتكرر المواد بتفاصيلها في كل مرة تتم حركة على مادة .
فتفاصيل جدول المواد تختلف من شركة لأخرى فكما هو الحال لدي احتاج إلى تفاصيل لكل مادة لذا بالجدول أكثر من عشرة حقول تصف المادة .
فهناك جدول حركة بين الموردين والمستودع من خلال الإضافة .
وهناك جدول حركة بين المستودع والمستفيدين (الموظفين) .
جدولي الموردين ، والموظفين فلا نختلف عليهما .
إليك البرنامج بعد تعديل بسيط ، يهمني رأيك لا عدمناك وشكرا ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارغب في برنامج على الاكسس والبرنامج هو عباره عن سيارات الوزارة او المؤسسة التي اعمل بها فانا مسؤول عن هذه السيارات استلمها من المستودع الرئيسي لهذه الوزارة ومن ثم... (مشاركات: 11)
في المرفقات
ملف وورد لنموذج طلب انتداب موظف من إدارة معينة الى إدارة أخرى لفترة من الوقت النموذج احترافي ومرن ويمكن عمل اي تعديلات عليه عند الحاجة. (مشاركات: 1)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة
هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟
أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.