الموضوع: وزارة العمل بصدد استكمال إجراءات برنامج "فرصة العمل الأولى للشباب"
وزارة العمل بصدد استكمال إجراءات برنامج "فرصة العمل الأولى للشباب"
أعلن وزير العمل سليم جريصاتي أن "وزارة العمل في صدد إستكمال إجراءات برنامج "فرصة العمل الأولى للشباب "First time job seekers"، الذي أقرّه مجلس الوزراء منذ حوالى ستة أشهر".
ولفت في كلمة له في خلال إفتتاح شركتا "كاريرز" و"إي سكوير" الدورة الثانية عشرة من معرض التوجيه والتوظيف الأول من نوعه في لبنان والشرق الأوسط "فورورد 2012"، والدورة الثانية من ملتقى الأعمال "بيزنس"، الى أنّ هذا الملتقى ليس من شأنه استقطاب الكفايات وحسب، بل أيضًا الاحتكام الى التجارب الناجحة التي عهدها اللبنانيون في قطاع الأعمال في لبنان والعالم العربي وعلى امتداد الخريطة العالمية".
وإذ شدد على أن "رفع معدلات النمو وتأمين فرص العمل والحدّ من البطالة، وإن كان بعضها انتقائيًا، هي أهداف كل سياسة اقتصادية سليمة"، أشار الى أن "هذا البرنامج يلاقي التوجيه الذي يتوسله هذا الملتقى، ذلك ان الشباب لن تحدّ من هجرته الا برامج التوجيه ومساحات الالتقاء مع سوق العمل والحاجة والمعرفة معًا".
ورأى أن "ثمة ما يطمئن في هذه المرحلة المفصلية من تاريخ وطننا والعالم العربي، رغم الأحداث القاسية التي تحيط بنا، من أن خيارنا التاريخي والمكرس في مقدمة دستور ما بعد الطائف باعتماد النظام الاقتصادي الحر، هو خيار صائب، رغم ضرورة تصويب بعض المسارات التي املتها خيارات لم تأخذ في الحسبان أن الاقتصاد الريعي مآلاته قصيرة المدى، فيما الأجدى تدعيم هذه الريعية بإسناد القطاعات الإنتاجية بمقومات الاستمرار والصمود والنجاح، وخصوصا في الصناعة والزراعة، وضرورة الإبقاء على حدود ما أسميته "الأمن الاجتماعي" عند تسلمي مقاليد وزارة العمل، بحيث يؤدي كلّ مساس به الى خروج الدولة ممثلة بوزارة العمل من دور "الوسيط النزيه" الى دور "الخصم الشريف".
وإذ رأى أن "ثمة تحسينًا مطلوبًا في البنى التحتية وأن ثمة حاجة الى تنقية مناخات الاستثمار من كل النواحي"، لفت الى ان "ابداع اللبنانيين في قطاع الخدمات على أنواعها والمهن الحرة والتجارة، جعل منهم بناة النهضة الاقتصادية في وطنهم والعالم العربي، من دون أن ننسى ما جناه لبنان من سياسة الاستقرار النقدي والمصرفي التي انتهجها مصرف لبنان والتي جنّبته الآثار المدمرة للرهانات المالية المتهورة التي ضربت بعض الاقتصادات العملاقة في العالم".
كشفت اللجنة النقابية المستقلة للعاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكو" بالعاشر من رمضان، عن أنها حررت محضرًا في مكتب العمل التابع للمدينة، والذي حصلت "بوابة الأهرام" علي نسخة... (مشاركات: 0)
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أعنلت وزارة العمل السعودية اليوم السبت11-6-2011 عن إطلاقها للمرحلة الثانية من برنامج "نطاقات" لتشجيع المنشآت المحلية على توطين الوظائف، وقالت إنه يمكن للشركات الدخول على موقع الوزارة على شبكة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.