الموضوع: سعودة 63% من الوظائف التمريضية في «الشرقية»
سعودة 63% من الوظائف التمريضية في «الشرقية»
الصالحي: سعودة 63في المئة من الوظائف التمريضية في «الشرقية»
الاربعاء, 18 أبريل 2012
![سعودة 63% من الوظائف التمريضية في «الشرقية» سعودة 63% من الوظائف التمريضية في «الشرقية»](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11484.imgcache)
الدمام – عمر المحبوب
كشف المدير العام للشؤون الصحية في المنطقة الشرقية الدكتور صالح الصالحي، أن نسبة السعودة في القطاع التمريضي على مستوى القطاع الصحي الحكومي في الشرقية، بلغت 63 في المئة. ويبلغ عددهم ستة آلاف ممرض وممرضة، 85 في المئة منهم ممرضات، فيما تصل نسبة السعودة في الكادر التمريضي في مستشفى الولادة والأطفال في الدمام، إلى 70 في المئة، من أصل 1053 ممرضاً وممرضة في المستشفى.وأشار الصالحي، خلال افتتاحه فعاليات الاحتفال بـ «يوم التمريض الخليجي»، المقامة تحت شعار «تشجيع مهنة التمريض مسؤولية الجميع»، التي استضافها مستشفى الولادة والأطفال أمس، إلى أن «صحة الشرقية»، تسعى إلى «رفع كفاءة العاملين في مختلف المجالات والتخصصات، لاسيما في التخصصات الدقيقة، إضافة إلى تدريب الكوادر على رأس العمل، وتقديم الدورات وتفعيل برنامج الابتعاث لبعض دول العالم في التخصصات الدقيقة، ما يعود بالفائدة على المرضى والمراجعين في المستشفيات الحكومية في المنطقة».وقال: «إن الدولة وضعت خططاً واستراتيجيات، ساهمت كثيراً في رفع مستوى مهنة التمريض، وأصبحت من المهن التي تمثل فيها نسبة السعودة أعلى النسب في الوظائف السعودية، إذ أصبح عالي الجودة، ومواكباً للقفزة العلمية والعملية التي تمتاز بها المستشفيات والمراكز التخصصية في القطاعات الصحية، ما ساهم في تطور الممرضين والممرضات السعوديين، تطوراً سريعاً أكاديمياً وإكلينيكياً».وأبان أنهم في «صحة الشرقية»، يعملون على «تطوير جميع مجالات التمريض وتعزيز الجانب العملي والمهارات التمريضية، من خلال عقد الندوات وإقامة ورش العمل والدورات التدريبية في هذا المجال، من أجل صقل الخبرات ورفع المستوى، ما يؤدي إلى عناية تمريضية راقية، وتقديم خدمات أفضل للمرضى، ما ينعكس على الخدمات الصحية المقدمة»، مبيناً أن الندوة التي انطلقت أعمالها أمس الثلثاء، وتستمر يومين، تركز على أهمية إدارة الجودة والإدارة التخصصية، وهي مُعتمدة من هيئة التخصصات الصحية، بواقع 15 ساع تمريض.ورشتان طبيَّتانينظم قسم الرعاية التنفسية في كلية العلوم الطبية التطبيقية في جامعة الدمام، غداً، ورشتين طبيتين عن «فحص وظائف الرئة» و«تحليل غازات الدم»، وذلك في مقر كلية العلوم الطبية في الدمام. وأوضح عميد الكلية الدكتور غازي العتيبي، أن عدد المسجلين في الورشتين، بلغ حتى الآن 80 طالباً وطالبة، إضافة إلى اختصاصيين من مختلف مناطق المملكة، مشيراً إلى أن الورشة الأولى تتعلق في «فحوصات وظائف الرئة، وتحليل النتائج، وهي موجهة إلى الاختصاصيين في العلاج التنفسي، وأطباء الأمراض الصدرية، والثانية عن غازات الدم وتحليل نتائجها».وأكد العتيبي، حرص الكلية على «تقديم المزيد من ورش العمل التي تهم الكادر الصحي في المستشفيات في شكل عام، والطلاب خصوصاً، لرفع مستوى الوعي، بما يعكس جودة المُخرج التعليمي، وليستفيد الطالب الجامعي من الخبرات والاحتكاك في ذوي الاختصاص، من خلال ورش العمل المستمرة». يُشار إلى أن ورش العمل معتمدة بواقع خمس ساعات تعليم مستمر، من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
معوقات تطبيق سعودة الوظائف في منظمات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية
للباحثة: أسرار محمد
طبيعة ومشكلة البحث: (مشاركات: 0)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
للشركات السعودية الراغبة في ترشيح نفسها للحصول على جائزة الامير نايف في مجال سعودة الوظائف
ارفق لكل الاستمارة الخاصة بالترشيح (مشاركات: 1)
تمثل سعودة الوظائف أحد الأهداف الاستراتيجية لخطط التنمية المتعاقبة. وقد ركزت خطة التنمية السابعة على سعودة الوظائف كأحد الأهداف الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية فىالمملكة العربية السعودية، و... (مشاركات: 0)
جاء ذلك في الندوة التي استضافها مؤخراً "بيت دوت كوم" الموقع الإلكتروني المتخصص لخدمات التوظيف والتخطيط المهني في الشرق الأوسط، في جدة، وشارك فيها عدد من مديري الموارد البشرية في مجالات مختلفة في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.