الموضوع: 1.6 مليون امرأة تبحث عن عمل
1.6 مليون امرأة تبحث عن عمل
كشف وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أن من أكبر التحديات التي تواجه توظيف المرأة في القطاع الخاص، تهيئة بيئة العمل الخاصة بعمل المرأة، من خلال إيجاد قسم نسائي مستقل، والالتزام بالضوابط الشرعية والأخلاقية، إضافة إلى مساواة الأجور بين الجنسين.. الخ..
وليسمح لي سعادته أن أختلف معه في الرأي، إذ ان العوائق أمام المرأة فيما أحسب هو وجود 8 ملايين وافد، تستطيع المرأة أن تحل محل نصفهم، في أعمال الإدارة والمحاسبة والسكرتارية والأرشيف والحاسب الآلي، وكل ما تحتاجه هو التدريب والتأهيل المناسبين، وحاليا نحن نخرج فتيات لا يصلحن لهذه الأعمال التي ذكرتها، ومعظمهن ضعاف في اللغة الإنجليزية ولا يحسن حتى الدق على الآلة الكاتبة، وليت وكيل الوزارة التخيفي، يقوم بعمل إحصائية لعدد الوافدين الذين يعملون على الآلة الكاتبة ويقومون بأعمال السكرتارية، وهو لو فعل لوجد أن عددهم في القطاع الخاص لا يقل عن المليون، إذن فإن المشكلة هي في مخرجات التعليم والتدريب، وليس في أي شيء آخر.
إن أرامكو ستنفذ برنامجا لتدريب الشباب على العلوم والرياضيات، وهي تستهدف مليوني شاب، فلماذا لا تقوم وزارة العمل ولديها كل الإمكانيات المطلوبة وخاصة المال بتدريب مليوني فتاة على الأعمال التي ذكرتها، وغير هذه الأعمال هناك أعمال يقوم بها الوافدون في الفنادق ومكاتب السياحة تستطيع الفتيات أن تقمن بعملهم، أي أننا يمكن أن نشغل أكثر من ال 1.6 مليون عاطلة، وهو العدد الذي حدده وكيل الوزارة، فلماذا لا نفعل؟
*نقلاً عن جريدة "الرياض"
جاءت امرأه إلى مجلس تجمع التجار الذين يأتون من كل مكان لوضع وتسويق بضائعهم وهي استراحة لهم….
فأشارت بيدها فقام أحدهم إليها ولما قرب منها قال : خيرا إن شاء الله .
قالت : أريد خدمة والذي يخدمني... (مشاركات: 8)
تحية ود وتقدير أمابعد
نود اخباركم ان شركتنا تملك كافة مستويات العمالة من جميع التخصصات
الطبية والهندسية والتدريسية والفنية والمهنية والعمالة المدربة والمؤهلة من كافة التخصصات
من الذكور... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سمعت عن قصه اثرت بي واردت ان انقلها لكم من باب الاستفاده ان شاء الله ماذا فعلت هذه المرأه عندما توفي احب ابنائها اليها .
"يشهد الذي سأقف... (مشاركات: 0)
((السلام عليكم ورحمة الله وبركاته))
يقول أحد معلمي القران في أحد المساجد ... أتاني ولد صغير يريد التسجيل في الحلقة ...
فقلت له: هل تحفظ شيئاً من القرآن؟
فقال نعم
فقلت له: اقرأ من جزء عم فقرأ... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2014.imgcacheلمزيد من تطوير الذات والمعلومات زور موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
تتشرف الشركة المصرية للتطوير... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.