الموضوع: 1.6 مليون امرأة تبحث عن عمل
1.6 مليون امرأة تبحث عن عمل
كشف وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أن من أكبر التحديات التي تواجه توظيف المرأة في القطاع الخاص، تهيئة بيئة العمل الخاصة بعمل المرأة، من خلال إيجاد قسم نسائي مستقل، والالتزام بالضوابط الشرعية والأخلاقية، إضافة إلى مساواة الأجور بين الجنسين.. الخ..
وليسمح لي سعادته أن أختلف معه في الرأي، إذ ان العوائق أمام المرأة فيما أحسب هو وجود 8 ملايين وافد، تستطيع المرأة أن تحل محل نصفهم، في أعمال الإدارة والمحاسبة والسكرتارية والأرشيف والحاسب الآلي، وكل ما تحتاجه هو التدريب والتأهيل المناسبين، وحاليا نحن نخرج فتيات لا يصلحن لهذه الأعمال التي ذكرتها، ومعظمهن ضعاف في اللغة الإنجليزية ولا يحسن حتى الدق على الآلة الكاتبة، وليت وكيل الوزارة التخيفي، يقوم بعمل إحصائية لعدد الوافدين الذين يعملون على الآلة الكاتبة ويقومون بأعمال السكرتارية، وهو لو فعل لوجد أن عددهم في القطاع الخاص لا يقل عن المليون، إذن فإن المشكلة هي في مخرجات التعليم والتدريب، وليس في أي شيء آخر.
إن أرامكو ستنفذ برنامجا لتدريب الشباب على العلوم والرياضيات، وهي تستهدف مليوني شاب، فلماذا لا تقوم وزارة العمل ولديها كل الإمكانيات المطلوبة وخاصة المال بتدريب مليوني فتاة على الأعمال التي ذكرتها، وغير هذه الأعمال هناك أعمال يقوم بها الوافدون في الفنادق ومكاتب السياحة تستطيع الفتيات أن تقمن بعملهم، أي أننا يمكن أن نشغل أكثر من ال 1.6 مليون عاطلة، وهو العدد الذي حدده وكيل الوزارة، فلماذا لا نفعل؟
*نقلاً عن جريدة "الرياض"
جاءت امرأه إلى مجلس تجمع التجار الذين يأتون من كل مكان لوضع وتسويق بضائعهم وهي استراحة لهم….
فأشارت بيدها فقام أحدهم إليها ولما قرب منها قال : خيرا إن شاء الله .
قالت : أريد خدمة والذي يخدمني... (مشاركات: 8)
تحية ود وتقدير أمابعد
نود اخباركم ان شركتنا تملك كافة مستويات العمالة من جميع التخصصات
الطبية والهندسية والتدريسية والفنية والمهنية والعمالة المدربة والمؤهلة من كافة التخصصات
من الذكور... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سمعت عن قصه اثرت بي واردت ان انقلها لكم من باب الاستفاده ان شاء الله ماذا فعلت هذه المرأه عندما توفي احب ابنائها اليها .
"يشهد الذي سأقف... (مشاركات: 0)
((السلام عليكم ورحمة الله وبركاته))
يقول أحد معلمي القران في أحد المساجد ... أتاني ولد صغير يريد التسجيل في الحلقة ...
فقلت له: هل تحفظ شيئاً من القرآن؟
فقال نعم
فقلت له: اقرأ من جزء عم فقرأ... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2014.imgcacheلمزيد من تطوير الذات والمعلومات زور موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
تتشرف الشركة المصرية للتطوير... (مشاركات: 1)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.