الموضوع: وزير تنمية الموارد البشرية يشيد باعضاء البرلمان لاهتمامهم بتطوير واعلاء الخدمة العامة
وزير تنمية الموارد البشرية يشيد باعضاء البرلمان لاهتمامهم بتطوير واعلاء الخدمة العامة
الخرطوم فى 6-5-2012 م ( سونا) أتفقت وزارة تنمية الموارد البشرية ولجنة العمل والإدارة والمظالم العامة بالمجلس الوطني ، على أن يشهد الإسبوع المقبل أجتماع للطرفين بغرض تحديث التقرير ربع السنوي لأداء الوزارة وتضمين ملاحظات النواب على التقرير السابق، وموقف إنفاذها قبيل عرضها على منضدة المجلس، بجانب متابعة موقف العمل في المجالس والوحدات المهنية التابعة للوزارة.وأشاد د. عابدين محمد شريف وزير تنمية الموارد البشرية لدى لقائه وفد اللجنة بقيادة رئيسها د. الفاتح عز الدين رئيس لجنة العمل والإدارة والمظالم العامة بالمجلس الوطني بمكتبه صباح اليوم ، بنهج المجلس واعتبر الاجتماع خطوة متطورة تبين أهتمام النواب المتزايد بتطوير المورد البشري وإعلاء شأن الخدمة العامة.وفي ذات السياق نادى الوزير بإعمال المرسوم الجمهوري الخاص باختصاصات كل من الوزارة ونظيرتها وزارة العمل للحيلولة دون التقاطعات التي من شأنها أن تعيق العمل وطالب النواب بحمل ونشر رسالة الوزارة وسط قواعدهم.بدوره، تعهد د. الفاتح عز الدين بإسناد وإكمال شراكات العمل بين الجهازين التشريعي والتنفيذي، وقال: ستجدونا عوناً لكم، و أشاد بكادر الوزارة ودعاهم للعمل بصورة جماعية ضمن منظومة لتحقيق الأهداف الاستراتجية للبلاد, واشاد بالكادر الوطني الذي أعاد ضخّ بترول هجليج في وقتٍ وجيز كدلالة على أهمية التنمية البشرية.إلى ذلك، شمل التقرير إضاءات على أهم أنشطة الوزارة التنفيذية للربع الأول من العام الجاري شملت: التوقيع على محفظة الخريج لإحداث اختراقات في توفير فرص عمل حرة للخريجيين وتمويلها، وإنعقاد ملتقى الممارسات الادارية الرابع في السودان بمشاركة خبراء عرب، ومعسكر مسئولي التدريب في الولايات، علاوة على الجهود المبذولة في ترقية وتطوير الخدمة المدنية و الترتيبات الجارية حاليا لإنعقاد المؤتمر القومي الأول لتنمية الموارد البشرية.ع ش
أكد الدكتور فتحي فكري وزير القوى العاملة والهجرة خلال رئاسة وزير القوى العاملة للاجتماع الموسع للجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية , أهمية المجلس الأعلى لتنمية
الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
تنمية الموارد البشرية في سياق التغيير:-
تجري تنمية الموارد البشرية في سياق متغير بإستمرار نتيجة لضغوط كثيرة تشمل ما يلي:-
· تدويل الأعمال.
· البيئات السياسية والإقتصادية والإجتماعية والفنية... (مشاركات: 2)
نظام إدارة الموارد البشرية للوحدات الحكومية الخاضعة لقانون لخدمة المدنية
دواعي قيام وزارة الخدمة المدنية بإنشاء نظام الموارد البشرية
أهداف المشروع
الأهداف والطموح
النظام في... (مشاركات: 5)
يعتبر دور تنمية الموارد البشرية مهما في تقدم ورقي الشعوب في شتى مجالات الحياة سواء كانت داخل المنظمات أو خارجها بكافة أقسامها ومستوياتها.. فإن مادة إدارة الموارد البشرية تعتبر من بين أهم المواد التي... (مشاركات: 2)
أوصى المشاركون في منتدى جدة للموارد البشرية 2010، والذي اختتم أعماله الأربعاء الماضي، بتطوير بنك معلومات يحتوي على الأعداد الموجودة والمقبلة من المتقدمين للوظائف، مع وصف شامل لكل مؤهلاتهم، ويتم تصميم... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها