الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا جدا زجزاك الله كل خير
والله من الجميل التعاون المتبادل الي شوفتة واتمنى من الجميع ان يكونو بهذا الشكل و شكر خاص للمنتدى وللاخ محمد احمد اسماعيل
جزاك الله عنا خير الجزاء
ولكن لم أستطع إضافة أي بيانات على البرنامج
وياليت ياأخوان لما أحد يضع لنا برنامج يشرح طريقة عمله وكيف يمكن الاستفادة منه
ولكم مني جزيل الشكر والعرفان
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقدير
لك جزيل الشكر والتقديرلك جزيل الشكر والتقدير
السيد الاخ العزيز
شكرا على مجهوداتك البناءة فى المنتدى
اريد اضيف بعض البيانات فى هذا لبرنامج لكنى ضعيف فى الاكسس وهذة لبيانات هى كالتالى :-
1- طلب توظيف
2-بيان الحاله الاجتتماعية
3- اقرار استلام عمل
4-عقد العمل
5- موافقه التعيين
6-صوره بطاقة الرقم القومى
7-اصل شهاده الميلاد
8- اصل لخدمه العسكرية
9- اصل الموهل الدراسى
10-صحيفه الحالة الجنائية
11-الصور الشخصية
12-شهاده القوى الامله
13-س1 تامينات
14 - ملاحظات
جزاك الله خير
جعل الله اعمالك تزكيه لك
جزاك الله خير يا باشاوربنا يجعله في ميزان حسناتك
في انتظار كل جديد منك
جزاك الله خيرا أخي
يا حبذا لو عندك برنامج لمتابعة الحضور والانصراف اليومي وفي نهاية الشهر يطلع الإجمالي كمان أكون شاكرا ومقدرا لك ذلك
مشكوووووووووووووووووووووو ور
والله لكم جزيل الشكر الاستاذ / محمد احمد اسماعيل
وبارك الله لنا فيك
شكرا وجزاك الله خير
يعطيك العافيه
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على هذا المجهود الرائع وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الأعزاء اريد منكم ان تشرحو لي طريقة استعمال برنامج ساعات التأخير
شكرا على المجهود
واقطرح تصميم برنامج موارد بشريه متكامل يشترك به كل الاعضاء المهتمين
thank u thank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank uthank u
مشكوووووور جداً جداً ايها النبيل .اتمنى لك التوفيق من كل قلبى
شكرا جزيلا لكم
أتمنى أن يكتب لكم الأجر الوافر على هذه المجهودات القيمة
بارك الله فيكم أجمعين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور ياباشا
علي المجهود الرائع
thank u
thank u
thank u
thank u
thank u
thank u
برنامج ممتاز واجرك على الله
مشكوووووووووووووووووووووو ووو يسلمووووووووووووووووووووو وووووا
شكرا لجهودك الطيبة ......................
مشكوررررررررررر وبارك الله فيك
شكراً جزيلاً
برنامج رائع فعلاً
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الفضل مشرف المنتدى تحية عطرة وبعد ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات