الموضوع: الموارد البشرية بالفجيرة توظف 6538 مواطناً خلال 5 سنوات
الموارد البشرية بالفجيرة توظف 6538 مواطناً خلال 5 سنوات
تاريخ النشر: الخميس 10 مايو 2012
السيد حسن
بلغ عدد الباحثين عن عمل من الخريجين المواطنين في إمارة الفجيرة، أكثر من 4900 مواطن ومواطنة، حتى نهاية شهر أبريل الماضي، بحسب محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، والذي أوضح أن الدائرة قامت بتوظيف 6538 مواطنا ومواطنة في كافة المؤسسات المحلية والاتحادية وشركات القطاع الخاص منذ عام 2007 وحتى الآن.
وقال الزيودي لـ “الاتحاد” إن حكومة الفجيرة تبذل جهودا كبيرة للغاية بهدف إيجاد وظائف للخريجين الجدد من بين المواطنين في كافة الدوائر المحلية والاتحادية، مؤكدا أن دائرة الموارد البشرية أخذت على عاتقها مسؤولية البحث عن وظائف لهؤلاء الخريجين وفق المتاح في الدوائر المحلية والحكومية الاتحادية التي تحتاج إلى موظفين مؤهلين.
وأوضح أن الدائرة نظمت الدورات الإرشادية والعملية لتأهيل هؤلاء الخريجين بالتعاون والتنسيق مع القطاع الحكومي والخاص وقطاع البنوك في الإمارة وخارجها.
وأكد مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة حرص الحكومة على إيجاد وظائف للمواطنين بامتيازات مناسبة توافق الإمكانات المتاحة، مشيرا إلى حرص الدائرة على تقديم كافة البرامج التأهيلية التي تسهم في تحسين قدرات الموظف الجديد على العمل والارتقاء في وظيفته وخلق بيئة إبداعية لتطوره وارتقائه لأعلى المناصب في الدائرة التي يعمل بها.ودعا إلى إيجاد صيغ من التعاون والتنسيق بين الدائرة والجامعات والمعاهد الموجودة في الفجيرة لضمان مخرجات تعليم مفيدة ومطابقة لواقع سوق العمل في الفجيرة والابتعاد قدر الإمكان عن التخصصات التي ليس لها مجال في السوق.
وقال إن الدائرة قامت خلال الفترة الماضية بإحداث تطويرات كبيرة على أسلوب عملها حيث انتقلت للعمل ضمن منظومة الحكومة الإلكترونية وتركت نظام الملفات الورقية إلا في أضيق الحدود، كما قامت مؤخرا بافتتاح الموقع الإلكتروني الخاص بها حتى يتسنى للجميع تتبع أخبارها الخاصة بالوظائف والشواغر المتاحة ونسب التوظيف والفرص المختلفة لجميع الباحثين عن عمل. ... المزيد
من خلال هذا التطبيق العملي يمكن لصاحب المشروع الصغير التخطيط لمدة 3 سنوات لعمليات المكسب او الخسارة الخاصة بمشروعه، من خلال حساب تكلفة المبيعات وإجمالي المبيعات والأرباح والمصروفات، واستخراج صافي... (مشاركات: 17)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يحتفل هذه الأيام طاقم الإداريين والطاقم الفني وفريق العمل وفريق الإشراف بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية (hrdiscussion.com) بمرور أربعة سنوات من عمر... (مشاركات: 66)
عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة
عملت بالوظائف التالية :... (مشاركات: 7)
شهد القرن 20 والقرن الحالي العديد من التغيرات المحلية والأقليمية والعالمية شملت كافة النواحي الاقتصادية و الاجتماعية* و الثقافية* فضلا عن التغيرات التكنولوجية و التي لم تدع مجالا من مجالات الحياة... (مشاركات: 5)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة