الموضوع: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
التعديل الأخير تم بواسطة مجموعة الإبداع الإداري ; 17/4/2009 الساعة 23:45
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
جدا رائع هذ الملتقى واتمنى ان تسمح ضروفي ان اشترك
فية .
اشكر الابداع الاداري على هذد الملتقى العالمي
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
من الجميل ان نرى مثل هذه الملتقيات. اتمنى ان تكون هناك فرصة لمشاركة عدد من موظغي القطاع العام حيث انهم اكبر فئة تحتاج الى تطبيق ادارة المعرفة فمن خلال بحثي ودراستي في مجال ادارة المعرفة تبين ان الموظف في القطاع العام يخشى التشارك في المعرفة خوفا من فقدان مصدر قوته وصلاحياته. ولذلك اقترح على المنظمين لهذا الملتقى ان يقوموا بتوجيه الدعوات الى المؤسسات المعنية بالتدريب في القطاع العام للمشاركة بمثل هذه الفعاليات.
مع امنياتي بالتوفيق
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
أرجو نشر الملتقى على الموقع إن كان بالإمكان للإستفادة منه و لكم جزبل الشكر
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
أرجو التكرم بسرعة كتابة توصيات الملتقى ضروري جداجدا حيث إنني باحثة وبحاجة ماسة للتوصيات
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
بارك الله فيك وسدد الله الخطى
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
اتمنى ان يتم نشر اوراق العمل التي تقدم في المؤتمرات على موقع المنتدى بعد مرور فترة من الزمن وكذلك الحصول على موافقة معد الورقة ليتم الاستفادة من تجارب الاخرين ولنشر المعرفة بين كافة الاعضاء خاصة من لا يحالفه الحظ في حضور المؤتمرات. وشكرا لجهودكم.
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
كنت أتمنى أن تنشر أوراق العمل المقدمة في الملتقى لتعم الفائدة على جميع المهتمين بهذا الشأن، خاصة أنه مضى على عقد الملتقى سنوات
التعديل الأخير تم بواسطة Abunawwaf ; 7/1/2012 الساعة 11:20
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح
ملتقى القيادات العامة و دورها في إدارة الأزمات
الذي سينعقد في ( دبي - ماليزيا - القاهرة )
بتاريخ 7-11/11/2010
يسعدنا مشاركتكم
... (مشاركات: 0)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
url=https://up.x333x.com]https://up.x333x.com/uploads/50d38edca5.jpg
(09-13) من شهر مايو 2009م. - فندق ميريديان جدة
تحت شعار المعرفة ... ضرورة وتحديات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ملتقى التفكير الأول جدة
" التفكير رؤى وتجارب "
من 10 إلى 14 ربيع الأول
فندق جدة هيلتون (مشاركات: 0)
تنظم الجمعية السعودية للإدارة ملتقى التدريب والتنمية بعنوان: التدريب في المملكة.. وطموح التغيير وذلك في الفترة من 13- 1429/10/15هـ بمدينة الرياض.
ويهدف الملتقى إلى تنمية التدريب وتطويره في المملكة... (مشاركات: 0)
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.