الموضوع: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
التعديل الأخير تم بواسطة مجموعة الإبداع الإداري ; 17/4/2009 الساعة 23:45
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
جدا رائع هذ الملتقى واتمنى ان تسمح ضروفي ان اشترك
فية .
اشكر الابداع الاداري على هذد الملتقى العالمي
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
من الجميل ان نرى مثل هذه الملتقيات. اتمنى ان تكون هناك فرصة لمشاركة عدد من موظغي القطاع العام حيث انهم اكبر فئة تحتاج الى تطبيق ادارة المعرفة فمن خلال بحثي ودراستي في مجال ادارة المعرفة تبين ان الموظف في القطاع العام يخشى التشارك في المعرفة خوفا من فقدان مصدر قوته وصلاحياته. ولذلك اقترح على المنظمين لهذا الملتقى ان يقوموا بتوجيه الدعوات الى المؤسسات المعنية بالتدريب في القطاع العام للمشاركة بمثل هذه الفعاليات.
مع امنياتي بالتوفيق
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
أرجو نشر الملتقى على الموقع إن كان بالإمكان للإستفادة منه و لكم جزبل الشكر
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
أرجو التكرم بسرعة كتابة توصيات الملتقى ضروري جداجدا حيث إنني باحثة وبحاجة ماسة للتوصيات
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
بارك الله فيك وسدد الله الخطى
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
اتمنى ان يتم نشر اوراق العمل التي تقدم في المؤتمرات على موقع المنتدى بعد مرور فترة من الزمن وكذلك الحصول على موافقة معد الورقة ليتم الاستفادة من تجارب الاخرين ولنشر المعرفة بين كافة الاعضاء خاصة من لا يحالفه الحظ في حضور المؤتمرات. وشكرا لجهودكم.
رد: لأول مره في المملكة ملتقى إدارة المعرفة
كنت أتمنى أن تنشر أوراق العمل المقدمة في الملتقى لتعم الفائدة على جميع المهتمين بهذا الشأن، خاصة أنه مضى على عقد الملتقى سنوات
التعديل الأخير تم بواسطة Abunawwaf ; 7/1/2012 الساعة 11:20
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح
ملتقى القيادات العامة و دورها في إدارة الأزمات
الذي سينعقد في ( دبي - ماليزيا - القاهرة )
بتاريخ 7-11/11/2010
يسعدنا مشاركتكم
... (مشاركات: 0)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
url=https://up.x333x.com]https://up.x333x.com/uploads/50d38edca5.jpg
(09-13) من شهر مايو 2009م. - فندق ميريديان جدة
تحت شعار المعرفة ... ضرورة وتحديات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ملتقى التفكير الأول جدة
" التفكير رؤى وتجارب "
من 10 إلى 14 ربيع الأول
فندق جدة هيلتون (مشاركات: 0)
تنظم الجمعية السعودية للإدارة ملتقى التدريب والتنمية بعنوان: التدريب في المملكة.. وطموح التغيير وذلك في الفترة من 13- 1429/10/15هـ بمدينة الرياض.
ويهدف الملتقى إلى تنمية التدريب وتطويره في المملكة... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.