الموضوع: مستشارك في الجمهورية اليمنية
مستشارك في الجمهورية اليمنية
الأستاذ/ عدنان قطينه خبير الموارد البشرية حاصل على دبلوم عالي في إستراتيجيات الإدارة المتقدمة ومدير عام أفكار للاستشارات والتي تعنى بتقديم خدمات استشارية للشركات والمنظمات لإعداد النظم المالية والإدارية واللوائح الداخلية للعاملين والوصف الوظيفي وأدلة تقييم الموارد البشرية وكيل ما يتعلق بها.
للتواصل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
خرجنا بنظام جديد في اليمن البصمه وهي بديل لتوقيع الحضور والإنصراف والكرت فنحن ندخل عصر تقنية المعلومات والعولمه والغريب في الأمر انه بعض الموظفين يأتو الصباح للبصمه وينصرفوا لعملهم الخاص ويعودوا أخر... (مشاركات: 1)
الإعلان عن تأسيس الجمعية اليمنية للموارد البشرية بصنعاء
الأربعاء 04 مارس - آذار 2009 الساعة 12 صباحاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/827.imgcache
أعلن في العاصمة صنعاء عن تأسيس الجمعية... (مشاركات: 21)
على خلفية توجيه وطلب سيادة الرئيس مواكبة التطورات في علم الادارة وتأهيل الكوادر
اين الادارة الاستراتيجية للاصلاح والتطوير الاداري؟؟؟
اين خريجي المعهد الوطني للإدارة؟؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمان الرحيم
السلام عليكم طبعا العنوان كبير كبر الدولة المبينة فيه
لكن توضيح الموضوع هنا أطرح مشكلة خاصة بي اذا كنت من أهل الاختصاص قل كلمة طيبة
طبعا يوجد من قرء مشاركاتي في... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard