الموضوع: وزارة العمل تدرس تحويل صندوق الموارد البشرية إلى وكالة للتوظيف
وزارة العمل تدرس تحويل صندوق الموارد البشرية إلى وكالة للتوظيف
خلف الخميسي من الرياض
أكد لـ "الاقتصادية" الدكتور مفرج الحقباني نائب وزير العمل، أن الوزارة تدرس بالفعل تحويل صندوق الموارد البشرية إلى وكالة للتوظيف تهتم ببرامج وخطط توطين الوظائف في المملكة، مشيرا إلى أن هذ الإجراء هو من الخطوات المستقبلية التي ترجو من ورائها تعزيز خطط إحلال السعوديين في القطاع الخاص.
وقال الحقباني "الوزارة تعمل على تنفيذ مشروعات عديدة بصورة متوازية، منها تطلعنا إلى أن يتحول صندوق تنمية الموارد البشرية إلى وكالة متكاملة للتوظيف تقوم بتوفير نافذة موحدة لتقديم الخدمات التي يحتاج إليها كل الباحثين عن العمل".
وبين نائب وزير العمل أن الوزارة تتطلع إلى أن تكون السياسات موجهة لتوفير منظومة حوافز مترابطة، وتظل قادرة على التكيف، والاستجابة للتغذية العكسية، فضلاً عن الديناميكية والاستناد إلى الحقائق، وأنهم في الوزارة يدركون أن هناك حاجة إلى معالجات جديدة قادرة على اختراق الحواجز بين الجهات الحكومية الفردية وتحقيق التكامل بين جهودها.
من جهة أخرى أكد الحقباني أن نقل خدمات العمالة الوافدة بات أكثر مرونة من السابق، مشيرا إلى أن التعديلات الجديدة تسمح للعامل الوافد بنقل خدماته من الجهة التي يعمل لديها وتندرج في النطاقين الأحمر أو الأصفر إلى جهة أخرى تكون في النطاق الأخضر دون الرجوع إلى الكفيل الأول وأخذ موافقته، وذلك بعد انتهاء وقت رخصة العمل، من أجل تشجيع الجهات الملتزمة ببرنامج نطاقات، وبقاء من هم يستطيعون الالتزام بالأنظمة والقوانين في سوق العمل، فضلاً عن إمكانية استقدام عمالة وافدة إضافية للمنشآت ذات النطاق الأخضر بكل سهولة.
وقال الحقباني إن عميل الوزارة باستطاعته في الوقت الحالي أن ينجز معظم معاملاته دون الحاجة إلى زيارة مكاتب العمل، وأن هذا الأمر يمثل خطوة مهمة في سبيل التحول الكامل إلى التعامل التقني لجميع خدمات وزارة العمل، وبذلك سيوفر الأمر مزيداً من الشفافية والمصداقية والعدالة، إضافة إلى السرعة والدقة في تقديم الخدمات إلى مستحقيها من عملاء الوزارة.
وعلق الحقباني، على ما ورد من شكاوى من قبل بعض أرباب العمل والشركات حول تأخر صرف صندوق الموارد البشرية المبالغ التي من المفترض أن تسلم لدعم الشباب السعودي عن طريق برنامج هدف، أن هناك تحديثات على البرنامج في الوقت الحالي، وأنهم يعملون على الانتهاء من ذلك قريباً، وسيتم صرف كل المبالغ المستحقة في وقتها الفعلي، مشيراً إلى أن وزارة العمل بصدد إعلان عن عدة تغييرات على برنامج "حافز" لدعم الباحثين عن العمل، منها دراسة تعديل شروط العمر، منوهاً بسعي الوزارة إلى توظيف وسعودة التوظيف التي تعد من أهم القضايا التي يعملون عليها، وأن العمل جار على زيادة توظيف العمالة الوطنية من خلال برامج توطين الوظائف بإحلال جزء من الوظائف المشغولة بالعمالة الوافدة بسعوديين.
يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية الشهر المقبل أول مشروع وطني إليكتروني يطلق عليه (أي لقاءات) يعرض من خلال شبكة الإنترنت الفرص الوظيفية في القطاع الخاص لمدة 5 أيام تزامنًا مع توقيت إقامة معارض... (مشاركات: 0)
«العمل» تدرس التراجع عن شرط عُمْر المتقدمات للوظائف
الثلاثاء, 03 أبريل 2012
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11175.imgcache
الرياض - أحمد غلاب
أعلن وكيل وزارة العمل المساعد للتخطيط... (مشاركات: 0)
أعلن صندوق العمل عن تنفيذ مشروع يهدف الى الاستثمار في التدريب في مجال إدارة الموارد البشرية ويستهدف المؤسسات البحرينية صغيرة ومتوسطة الحجم. تسمى المبادرة الجديدة ببرنامج "إدارة المواهب" وهي مصممة... (مشاركات: 24)
تدرس وزارة العمل السعودية حالياً خطة لتوظيف أكثر من مليون مواطن سعودي في قطاع التجزئة بحلول 2020، ترتكز على التدريب المهني والإداري وإجراء تعديلات هيكلية وتنظيمية في القطاع.
وتؤكد الخطة أن السوق... (مشاركات: 1)
أعلن صندوق العمل عن تنفيذ مشروع يهدف الى الاستثمار في التدريب في مجال إدارة الموارد البشرية ويستهدف المؤسسات البحرينية صغيرة ومتوسطة الحجم. تسمى المبادرة الجديدة ببرنامج "إدارة المواهب" وهي مصممة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.