الموضوع: بوصلة نطاقات لا تؤشر
بوصلة نطاقات لا تؤشر
قبل أن أبدأ حكاية اليوم أود أن أثبت حقيقة بأن كاتب هذه السطور مع كل قرار أو تنظيم يهدف إلى توفير فرص عمل لأبناء هذا الوطن ومحاولة تقليص الاعتماد على الأيدي العاملة الوافدة. فكرة برنامج نطاقات التي ابتكرتها وزارة العمل من ناحية المبدأ جيدة ولا غبار عليها. الأهم هو التطبيق الصحيح حتى يؤتي البرنامج ثماره المبتغاة.
بعد نشر مقال " العمل حاجة إنما الكدّ ثروة " بتاريخ 16 مايو 2012م والذي أشرتُ فيه إلى تعالي البعض على قيمة العمل ووصف بعض المهن بالوضيعة بحيث لا يمكن أن يقبل بها المواطن السعودي. هاتفني أحد رجال الأعمال مبدياً رأياً حول برنامج نطاقات طيّب الذكر. يقول إن أحد الأنشطة الصناعية لدية يعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة، وإن الوظائف الإدارية والمحاسبية مع إدارة المبيعات لا تتجاوز نسبتها من 15 إلى 20% من الأعمال بشكل كُلّي. وهذه الوظائف يشغلها بالكامل مواطنون بل إن بعض الإدارات تغص بالموظفين بدون عمل يذكر. كل هذا بسبب تطبيق النسبة التي حددتها وزارة العمل. لكن النسبة الباقية وهي في حدود 80% من الأعمال يصعب إن لم يستحيل توظيف مواطنين فيها. مشغلو أفران مُلتهبة، عمال لتحميل الطوب، مشغلو رافعات، سائقو شاحنات وغيرها من الأعمال.
يقول : تحت ضغط وزارة العمل حاولنا البحث بكل وسيله عن سعوديين يعملون بهذه المهن وعرضنا مرتبات مُجزية ولم يتقدم لنا أحد. يرى صاحبنا أن يتم تصنيف المصانع والمنشآت وتحدد نسبة السعودة فيها حسب طبيعة المُنتج والأعمال فيها لا أن تطبّق على الجميع مقاييس واحدة. شخصياً لستُ من أصحاب الأعمال ولا خبرة عندي في الموارد البشرية ولكن من باب إعطاء الفرصة للجميع لطرح القضايا التي لها علاقة باقتصاد الوطن نقلت هذه الرؤية فقد يكون الرجل على حق وتبادر الوزارة بتصحيح اتجاه بوصلة نطاقات لتؤشر نحو الاتجاه الصحيح.
*نقلا عن صحيفة الرياض.
كيف تفهم طريقة تفكير شريكة حياتك وتتعامل معها بالشكل الأنسب؟
كيف تفهمين طريقة تفكير طفلك وتراعين الفروقات بين أطفالك؟
كيف تستطيعين إقناع زوجك أو والدك حسب طريقة تفكيره؟
كيف تفهم موظفيك وتضعهم في... (مشاركات: 0)
كلنا يستخدم الساعة في إدارة وقته؟ ولكن هل جرَّبت أن تستخدم البوصلة؟!
إن الساعة تعين في أوقات الطوارئ، وتُستخدم لقياس وقت النشاط؛ أما البوصلة فبها نحدد الاتجاه.. وعندما تحدد اتجاهك في الحياة سوف... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6518.imgcache
دورة بوصلة التفكير الرباعي
مع المستشار الأسري والمدرب المحترف
سالم عبدالله العطاس
بمكة المكرمة 24-25/4/1432
مميزات الدورة:
*الحصول على مقياس... (مشاركات: 0)
الآن ...
دورة بوصلة التفكير
مع مستشارة التدريب
الأستاذة / زين عطية
الأحد 28/8 (مشاركات: 0)
كانت الأسئلة دائما تراودني ولم أجد لها حلاً.. وهي لماذا نرى بعض الأفراد يستطيعون العمل وسط الفوضى على مكاتبهم، وآخرين لايستطيعون العمل الا بعد أن يرتبوا مكاتبهم، لماذا يسلك بعض الناس طريقة معينة في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.