الموضوع: وزارة العمل الأردنية: 67.2% من العمال الوافدين بالمملكة مصريون
وزارة العمل الأردنية: 67.2% من العمال الوافدين بالمملكة مصريون
كشفت وزارة العمل الأردنية عن أن عدد العمال الوافدين المسجلين لدى الوزارة بلغ 263 ألفا و595 عاملا معظمهم من العمالة المصرية وبنسبة 67.27%.
وكشف تقرير إحصائي للوزارة نُشر اليوم "السبت" إن نسبة العمالة الوافدة إلى قوة العمل الأردني تصل إلى حوالي 21.1%، مشيرة إلى أن عدد العاملين في المناطق الصناعية المؤهلة يصل إلى 35 ألفا و941 عاملا وتبلغ نسبة العمال الوافدين إلى إجمالي العمال في تلك المناطق 77.4%.
وأوضح التقرير أن العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني هي عمالة مصرية بالدرجة الأولى حيث شكلت العمالة المصرية ما نسبته 67.27% من اجمالي العمالة الوافدة، فيما وصلت نسبة العمالة السورية إلى 0.75% في حين شكلت العمالة العربية من باقي الدول العربية الأخرى ما نسبته 0.33% فقط من إجمالي العمالة الوافدة.
وأشار التقرير إلى أن العمالة السيرلانكية احتلت المرتبة الأولى بالنسبة للعمالة الأجنبية في سوق العمل الأردني تلتها الفلبينية ثم الإندونيسية بنسب 10.17% و5.24%و4.15% من إجمالي العمالة الوافدة.
وأوضح التقرير أن 49.1% من إجمالي العمالة الوافدة في الأردن تتركز في محافظة العاصمة "عمان" تلتها محافظة البلقاء بنسبة 12.9% ثم الزرقاء بنسبة 10.9% وإربد 10.6%،وفي المقابل كانت كل من العقبة وعجلون والطفيلة تتركز فيها أدنى نسبة للعمالة الوافدة والتي بلغت 0.7% فيها جميعاً.
ولفت التقرير إلى أن العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني تتركز في قطاعات الزراعة والصيد والمناجم والمحاجر والصناعات التحويلية والكهرباء والغاز والمياه والبناء والتشييد والمطاعم والفنادق والنقل والتخزين والمواصلات والتمويل وخدمات الأعمال.
وأوضح التقرير أن العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني ذات مؤهلات تعليمية متدنية حيث أظهرت نتائج إحصاءات وزارة العمل أن 90.8% من إجمالي العمالة الوافدة هي أمية، وأن 7.0% تحمل شهادة الدبلوم المتوسط.
ويشار إلى أن هناك تقديرات غير رسمية تؤكد أن حجم العمالة الوافدة في الأردن يصل إلى نحو نصف مليون شخص تشكل 24% من حجم القوى العاملة في الأردن.
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن برامج السعودة التي أطلقتها الوزارة ومن بينها نظام الحكومة الالكترونية واللجان العمالية وما سيلحقها من برامج ستجعل سوق العمل أكثر شفافية.
وأوضح فقيه، في... (مشاركات: 0)
حب لأخيك ماتحب لنفسك
السلام عليكم
موقع وزارة الخدمة المدنية .. التقديم راح يبدأ السبت 25/1/1432هـ
https://www.mcs.gov.sa/detail.asp?InServiceID=212&intemplatekey=mainpage (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها