الموضوع: وزارة العمل الأردنية: 67.2% من العمال الوافدين بالمملكة مصريون
وزارة العمل الأردنية: 67.2% من العمال الوافدين بالمملكة مصريون
كشفت وزارة العمل الأردنية عن أن عدد العمال الوافدين المسجلين لدى الوزارة بلغ 263 ألفا و595 عاملا معظمهم من العمالة المصرية وبنسبة 67.27%.
وكشف تقرير إحصائي للوزارة نُشر اليوم "السبت" إن نسبة العمالة الوافدة إلى قوة العمل الأردني تصل إلى حوالي 21.1%، مشيرة إلى أن عدد العاملين في المناطق الصناعية المؤهلة يصل إلى 35 ألفا و941 عاملا وتبلغ نسبة العمال الوافدين إلى إجمالي العمال في تلك المناطق 77.4%.
وأوضح التقرير أن العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني هي عمالة مصرية بالدرجة الأولى حيث شكلت العمالة المصرية ما نسبته 67.27% من اجمالي العمالة الوافدة، فيما وصلت نسبة العمالة السورية إلى 0.75% في حين شكلت العمالة العربية من باقي الدول العربية الأخرى ما نسبته 0.33% فقط من إجمالي العمالة الوافدة.
وأشار التقرير إلى أن العمالة السيرلانكية احتلت المرتبة الأولى بالنسبة للعمالة الأجنبية في سوق العمل الأردني تلتها الفلبينية ثم الإندونيسية بنسب 10.17% و5.24%و4.15% من إجمالي العمالة الوافدة.
وأوضح التقرير أن 49.1% من إجمالي العمالة الوافدة في الأردن تتركز في محافظة العاصمة "عمان" تلتها محافظة البلقاء بنسبة 12.9% ثم الزرقاء بنسبة 10.9% وإربد 10.6%،وفي المقابل كانت كل من العقبة وعجلون والطفيلة تتركز فيها أدنى نسبة للعمالة الوافدة والتي بلغت 0.7% فيها جميعاً.
ولفت التقرير إلى أن العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني تتركز في قطاعات الزراعة والصيد والمناجم والمحاجر والصناعات التحويلية والكهرباء والغاز والمياه والبناء والتشييد والمطاعم والفنادق والنقل والتخزين والمواصلات والتمويل وخدمات الأعمال.
وأوضح التقرير أن العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني ذات مؤهلات تعليمية متدنية حيث أظهرت نتائج إحصاءات وزارة العمل أن 90.8% من إجمالي العمالة الوافدة هي أمية، وأن 7.0% تحمل شهادة الدبلوم المتوسط.
ويشار إلى أن هناك تقديرات غير رسمية تؤكد أن حجم العمالة الوافدة في الأردن يصل إلى نحو نصف مليون شخص تشكل 24% من حجم القوى العاملة في الأردن.
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن برامج السعودة التي أطلقتها الوزارة ومن بينها نظام الحكومة الالكترونية واللجان العمالية وما سيلحقها من برامج ستجعل سوق العمل أكثر شفافية.
وأوضح فقيه، في... (مشاركات: 0)
حب لأخيك ماتحب لنفسك
السلام عليكم
موقع وزارة الخدمة المدنية .. التقديم راح يبدأ السبت 25/1/1432هـ
https://www.mcs.gov.sa/detail.asp?InServiceID=212&intemplatekey=mainpage (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.