الموضوع: 4 شركات يابانية تقدم برامج صيفية لتدريب طلبة إماراتيين في معهد مصدر
4 شركات يابانية تقدم برامج صيفية لتدريب طلبة إماراتيين في معهد مصدر
تقدم 4 شركات يابانية برامج تدريب صيفية لعدد من الطلاب الإماراتيين في معهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا.
وقال المعهد في بيان صحفي امس إنه تم اختيار 5 خريجين إماراتيين من البرنامج التأسيسي وطلاب السنة الأولى في برامج الماجستير، للمشاركة في البرنامج التدريبي الذي انطلقت فعالياته امس ويستمر حتى 9 أغسطس، ويجري تنسيقه من خلال مركز التعاون الياباني الدولي (JICE)، بدعم من وزارة الاقتصاد والتكنولوجيا والصناعة اليابانية.
وسيركز الطالب سلطان الكعبي في برنامجه التدريبي لدى شركة شيودا كوربوريشن على مشروع الهندسة الكهربائية لمرافق الطاقة المتجددة والمنشآت الصناعية، بينما سيعمل عبد الله الشامسي لدى شركة جيه جي سي (Nikki) على مشروع نظم إدارة الطاقة لتطوير فرص الأعمال والتقنيات ونشرها في مجال التقاط الكربون والطاقة المتجددة والمجتمعات الذكية، في حين سيغطي البرنامج التدريبي لمحمد الحضرمي لدى شركة ميتسوبيشي للصناعات الثقيلة موضوع “محاكاة تحول وسائل النقل في أبوظبي إلى الكهرباء”، بينما ستلتحق ريم الجنيبي أيضاً بشركة ميتسوبيشي للصناعات الثقيلة للعمل على مشروع محاكاة نظم النقل النظيفة، كما ستعمل موزة الزيودي لدى شركة توراي للصناعات على مشروع تقنيات معالجة المياه.
وكان الطلاب الخمسة قد حضروا مؤخراً حفل عشاء أقامه سفير اليابان في دولة الإمارات تاتسو واتانابي، بحضور الدكتورة آمي ووهلرت، المديرة التنفيذية لشؤون الطلاب والتعليم العام في معهد مصدر. يذكر أن الطلاب باشروا بالفعل برامجهم التدريبية مع مركز التعاون الياباني الدولي.
وتعتبر الشركات التي تستضيف طلاب معهد مصدر رائدةً في مجالات عملها، حيث تعد “جيه جي سي” من أهم الشركات العاملة في مجال بناء محطات الغاز الطبيعي المسال ومعالجة الغاز على مستوى العالم؛ في حين تنشط شركة شيودا في مجال الأعمال الهندسية المتكاملة. بدورها، تعتبر شركة توراي للصناعات من الشركات الرائدة عالمياً في إنتاج ألياف الكربون، بينما تحظى ميتسوبيشي للصناعات الثقيلة بمكانة بارزة على مستوى العالم في مجال تصميم وتوريد أنظمة ومعدات الطاقة والفضاء والآلات والنقل والبيئة. ... المزيد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11832.imgcache (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11816.imgcache (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11174.imgcache (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11173.imgcache (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11172.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي