الموضوع: طبقا لاحصاءات حافز : توظيف 230 ألفا باحث عن العمل بحلول شوال المقبل
طبقا لاحصاءات حافز : توظيف 230 ألفا باحث عن العمل بحلول شوال المقبل
توقع وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه ان يستوعب سوق العمل 230 ألفا من الذكور الباحثين عن العمل بحلول شهر شوال المقبل حسب الإحصاءات الأولية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز )، وقال المهندس فقيه في كلمته أمام أعضاء مجلس الشورى أمس في الرياض: إن برنامج «نطاقات» قد ساهم في توظيف قرابة ربع مليون مواطن من الجنسين (247121) في منشآت القطاع الخاص خلال الأشهر العشرة الأولى منذ إطلاق البرنامج في شهر رجب من العام الماضي.
وأشار الى ان البرنامج تخطى إجمالي ما تم توظيفه في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس السابقة. كما أشار الوزير الى أن النسخة الثانية والمطوّرة من برنامج «نطاقات» التي سيعلن عنها قريبا تستهدف «التوطين النوعي»، حيث ستهتم بمعايير توطين إضافية مثل معدلات الأجور ومستويات التعليم.
ولفت المهندس فقيه الى أن برنامج نطاقات إحدى مبادرات التدخل المباشر ( قصير المدى ) التي طورتها وزارة العمل بهدف تحفيز الطلب على العمالة الوطنية من خلال تقييم نسب التوطين بمنشآت القطاع الخاص وتوفير حزم من الحوافز والعقوبات لكل نطاق من نطاقات البرنامج الأربعة ( الممتاز والأخضر والأصفر والأحمر ) لتحفيز المنشآت على رفع نسب التوطين بها.
وأفاد وزير العمل بأن إجمالي الذكور الذين تم توظيفهم منذ الإعلان عن نطاقات بلغ 195 ألفا، مؤكدا أن نتائج التوظيف المشجعة إثر تطبيق «نطاقات» يجعل من الممكن استيعاب سوق العمل أعداد الذكور الباحثين عن العمل الذين تتوقع الوزارة أن يصلوا إلى 230 ألفا بحلول شهر شوال المقبل حسب الإحصاءات الأولية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز ).
وفي نفس السياق أعلن الوزير عن زيادة مطردة في معدل التوظيف السنوي للإناث في القطاع الخاص ، حيث بلغت 19 ضعفاً مقارنة بالمعدلات السنوية المحققة في السابق، وأفاد الوزير بأن ما تم توظيفه من الإناث منذ تطبيق برنامج نطاقات بلغ 51 ألفاً، ما يمثل زيادة إجمالية قدرها 70 بالمائة في عدد العاملات بالمملكة والآتي لم يتعد إجمالهن 71 ألفاً قبل إطلاق برنامج «نطاقات».
وعلق الوزير على هذه النتائج قائلا : «حققت وزارة العمل نتائج جيدة في فترة قصيرة نسبياً بفضل من الله، ونتيجة المتابعة الحثيثة من لدن خادم الحرمين الشريفين وولى عهده ـ حفظهما الله ـ بالتعاون مع كافة الشركاء من القطاعين الخاص والعام والباحثين عن عمل»، وأضاف قائلا : «هذه ليست سوى البداية، ولايزال أمامنا الكثير من الأهداف التي نخطط ونعمل لتحقيقها ـ بإذن الله ـ وستقوم وزارة العمل كعادتها بالإعلان عن نتائج مبادراتها دورياً، بوضوح وشفافية تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين يحفظه الله.
وعرض وزير العمل في كلمته أمام أعضاء مجلس الشورى التوجهات الثلاثة التي تتبناها وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة لتنظيم آليات سوق العمل ووضع حدٍ للبطالة التي حددها الوزير بالمبادرات التي تعنى بزيادة الطلب على العمالة الوطنية من خلال تصحيح الوضع التنافسي للعمالة وتطوير آليات رقابة السوق ومن ضمنها برنامج (نطاقات) والمبادرات التي توفر العرض من العمالة الوطنية المؤهلة ورفع كفاءة التدريب المتمثل في برنامج (حافز )، بالإضافة إلى مبادرات المواءمة ـ بين العرض والطلب ـ التي تهتم بتوفير بيئة عمل لائقة واستحداث آليات توظيف مثل برنامج (طاقات).
أيام وساعات العمل والراحة
مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 3)
قامت وزارة العمل في حصر الوظائف لدى شركات المقاولات وتسجيلها لدى صندوق الموارد البشرية، لإحلال مستفيدي حافز فيها مستقبلاً تنفيذا للخطة المشتملة على الحلول العاجلة قصيرة المدى والمستقبلية الصادرة... (مشاركات: 0)
العمل الإضافي :
مادة (48): يعتبر عملاً إضافياً كل عمل يكلف به العامل بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات المنصوص عليها في هذه اللائحة .
مادة (49): يتم تكليف العامل بالعمل... (مشاركات: 5)
يعتبر برنامج حافز البداية لمجموعة من الحوافز والتنظيمات التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين - الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله - لدعم الباحثين عن العمل وذلك لتعزيز فرصتهم في الحصول... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.