الموضوع: السعودية : "حافز" يفوز بجائزة القمة العالمية من بين 25 ألف مشروع
السعودية : "حافز" يفوز بجائزة القمة العالمية من بين 25 ألف مشروع
من بين أكثر من 25 ألف مشروع رُشح للجائزة فاز صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ممثلا في برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" بجائزة القمة العالمية لمجتمع المعلومات من منظمة الأمم المتحدة عن فئة خدمات التوظيف الإلكتروني، وذلك في مقر المنظمة في جنيف. وذكر مدير عام "هدف" الدكتور إبراهيم آل معيقل، أنه قد ترشح لهذه المسابقة أكثر من 170 مؤسسة وجهة دولية تمثل 50 دولة حول العالم، مؤكدًا أنه يعتبر دليلاً واضحًا للرؤية الثاقبة التي يتحلى بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز حفظه الله.
وأضاف آل معيقل في اتصال هاتفي من جنيف مع صحيفة "الاقتصادية" أن الجائزة تمثل إشادة دولية بالبرنامج وأن منافسته وتفوقه على برامج مقدمة من عدة دول أخرى على مستوى العالم يعد تقديرا دوليا لجهد القائمين علىيه، ويعكس ما وصلت إليه الخدمات الإلكترونية الحكومية في المملكة، ومنها برنامج (حافز) الذي اعتمد على البنية التحتية الإلكترونية في كل مراحله ليخدم نحو 1.2 مليون مستفيد منذ إطلاقه إلى الآن.
وحظي حفل جائزة القمة العالمية لمجتمع المعلومات برعاية الأمين العام للأمم المتحدة بان كي مون، إضافة إلى حضور رؤساء ووفود المنظمات الدولية من بينها اليونكسو، وحضور سفير المملكة في جنيف والمندوب الدائم للمملكة.
نصف مليون جامعية مستفيدة من "حافز"
فقيه: دراسة حد أدنى للأجور في 4 أشهر
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11933.imgcache
... (مشاركات: 0)
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
تُظهر شروط الاستفادة من برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل مفارقات كبيرة، إذ يستبعد أشخاصاً لا يملكون مصدر دخل، في حين يسمح لآخرين بالاستفادة منه، على رغم أن لديهم دخلاً ثابتاً.
وتنص شروط... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
في احتفال كبير بمدينة دبى بدولة الإمارات، أعلنت "أون هويت" المؤسسة العالمية لاستشارات الموارد البشرية أسماء الشركات الفائزة بجائزة "أفضل صاحب عمل" لمنطقة الشرق الأوسط وذلك لعام 2011، وقد فازت... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.