الموضوع: 750 وظيفة متاحة للمواطنين في مختلف أقسام «مجموعة الإمارات»
750 وظيفة متاحة للمواطنين في مختلف أقسام «مجموعة الإمارات»
أكدت مجموعة الإمارات التزامها توفير فرص عمل مجزية وذات مستقبل مهني واعد لمواطني الإمارات. وأعلنت المجموعة، التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى عن توفير 750 وظيفة للمواطنين خلال السنة الجارية في مختلف الأقسام.وقال ناصر بن خرباش، نائب رئيس أول دائرة الموارد البشرية لتطوير وخدمات الموظفين في مجموعة الإمارات: «تشهد طيران الإمارات نمواً متواصلاً، ونحن مقبلون على توسعات كبيرة، سواء في مطار دبي الدولي عند افتتاح الكونكورس مطلع العام المقبل أو لناحية توسيع شبكة الخطوط العالمية لطيران الإمارات ومشاريع التوسع لأعمال دناتا عبر العالم».
وتركز مجموعة الإمارات على استقطاب المواطنين المؤهلين للعمل في وظائف طيارين ومهندسي طيران ومضيفين جويين، بالإضافة إلى الوظائف الخدمية في مطار دبي الدولي والمراكز الإدارية المختلفة.
وأضاف ناصر بن خرباش: «تأتي مجموعة الإمارات في صدارة جهود تنمية الكوادر البشرية الوطنية، ولدينا قسم خاص لتوظيف وتطوير المواطنين من خلال برامج تشمل مختلف الأنشطة والأقسام. ويحقق الموظفون الذين انضموا إلى مختلف أقسام المجموعة من خلال برامجنا نجاحات متواصلة على الصعيدين المهني والارتقاء الوظيفي».
ويمكن للمواطنين الراغبين في العمل ضمن مجموعة الإمارات التقدم بطلباتهم من خلال الموقع الشبكي emiratesgroupcareers.com حيث سيجري الاتصال بالمرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط لإعداد الأوراق المطلوبة والحضور شخصياً إلى المقر الرئيس للمجموعة الواقع في منطقة الرمول على طريق مطار دبي الدولي.ويعمل ضمن مجموعة الإمارات أكثر من 60 ألف موظف حالياً، ويشغل المواطنون نحو 24% من المناصب الإدارية العليا و10% في المناصب الإدارية المتوسطة في المجموعة، بالإضافة إلى الوظائف المهنية العليا كالطيارين والمهندسين، حيث يزيد عدد الطيارين المواطنين على 360 طياراً، بمن فيهم من يتلقون تدريباتهم في مراحل مختلفة حالياً في اسبانيا. وبلغ عدد الخريجين المواطنين من برنامج طيران الإمارات الهندسي 375. ويعمل لدى طيران الإمارات فتيات مواطنات متخصصات في إصلاح وصيانة الطائرات.
أعلنت شركة الاتصالات الكويتية VIVA عن توقيعها مذكرة تفاهم مع برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وذلك تنفيذا لسياسة الدولة الهادفة إلى توفير الفرص الوظيفية للعمالة الوطنية لدى... (مشاركات: 0)
أبوظبي - خالد عبدالعزيز:
مع بدء تلقي وزارة العمل طلبات الترخيص لمراكز الخدمة “تسهيل” في مدينة أبوظبي، والتي من المنتظر أن تتيح المراكز المرخص لها فرصاً وظيفية عدة للمواطنين في ظل اشتراط ألا... (مشاركات: 0)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز أمراً ملكياً يقر خطة شاملة ومحددة الزمن للقضاء على البطالة، توفر 52 ألف وظيفة في وزارة التربية والتعليم العام المقبل، وتستوعب أكثر من 28 ألف خريج... (مشاركات: 4)
Type of Industry: Food FMCG Co.
Country: Saudi Arabia, KSA
Contract Type: Permanent
Nationality: Saudi or Non-Saudi
JOB LOCATION:
Industrial Area, Jeddah
URGENTLY NEEDED:
- Regional Sales... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى شرح نطاق سريان الضريبة في مصر وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.