الموضوع: مع بدء تطبيق لائحة الرواتب الجديدة.. توقعات باستقالة 150 ألفا من موظفي الهيئات والمؤسسات
مع بدء تطبيق لائحة الرواتب الجديدة.. توقعات باستقالة 150 ألفا من موظفي الهيئات والمؤسسات
المختصر / توقعت مصادر مطلعة لـ «عكاظ» أن يصل عدد المستقيلين وطالبي التقاعد المبكر من موظفي المؤسسات والهيئات إلى أكثر من 150 ألف موظف مع بدء تطبيق لائحة الرواتب الجديدة وفقا لنظام الخدمة المدنية مطلع العام المقبل.
وقال مصدر في الهيئة الملكية للجبيل وينبع ــ فضل عدم التصريح باسمه ــ إن الهيئة تتوقع أن يتقدم عدد كبير من موظفيها باستقالاتهم أو طلب التقاعد المبكر للاستفادة من نظام التأمينات الحالي، قبل تطبيق لائحة الرواتب الجديدة، مشيرا إلى أن الهيئة والمؤسسات وباقي الهيئات المماثلة تلقت سيلا من الاتصالات والاستفسارات بشأن ما طرحته «عكاظ» الثلاثاء الماضي.
من جانبه يرى مصدر في هيئة الاتصالات أن تطبيق اللائحة الجديدة ليس في مصلحة الموظف، مبينا أن هناك تباينا كبيرا في الرواتب، وتوقع أن تشهد الفترة المقبلة عددا من الاستقالات، والاتجاه إلى الشركات الكبرى.
وقال مدير العلاقات العامة في المؤسسة العامة لصوامع الغلال صالح السحيباني أن تطبيق اللائحة يعتبر جيدا في حالة دراستها جيدا، بحيث تكون منصفة لكل موظف وليس العكس.
وفي هذا الإطار أوضح مصدر في وزارة الخدمة المدنية أن النظام يحرص على المساواة بين كافة القطاعات (المؤسسات والهيئات) وفي القطاع الحكومي، وهذا يعتبر أمرا إيجابيا، مبينا أن مثل هذه القرارات عند تنفيذها سيكون لها الأثر في القبول والاعتراض.
وأضاف: أن الوقت الذي استغرقته دراسة اللائحة يعتبر جيدا لما للقرار من أهمية ولدراسة كافة الجوانب المتعلقة به والتي ربما ستتضح في حال تطبيقه.
يذكر أن اللوائح التي يتم تطبيقها حاليا في المؤسسات والهيئات تعتبر لوائح داخلية مطبقة خاصة بكل منها.
وكانت «عكاظ» نشرت على صفحتها الأولى عن (مساواة العاملين في المؤسسات والهيئات بمميزات موظفي الخدمة المدنية) ولقي هذا الخبر صدى كبيرا وتفاعلا واضحا من القراء عامة، ومن موظفي المؤسسات والهيئات المعنية خاصة، والذين تخوفوا كثيرا من فقدان بعض المميزات في حال تطبيق اللائحة الجديدة.
المصدر: عكاظ
يستخدم النموذج التالي لحساب ما هو العدد الافضل لموظفي الموارد البشرية مقارنة بعدد الموظفين بالشركة (مشاركات: 4)
تدرس وزارة الدولة للتنمية الإدارية إرساء نظام العمل من المنزل فى جميع القطاعات التابعة للجهاز الإدارى بالدولة بعد نجاح التجربة على أرض الواقع بين موظفي الوزارة.
أكد الدكتور أشرف عبد الوهاب،... (مشاركات: 0)
قال بيان رسمي في السعودية إن الملك عبدالله بن عبدالعزيز أصدر أمراً ملكياً باعتماد 18 سلماً وجدولاً لرواتب الموظفين المدنيين العاملين في الدولة، منها رواتب الوزراء وكبار المسؤولين الحكوميين.
وذكرت... (مشاركات: 0)
مرت الشركات السعودية بظروف صعبة في العام الماضي نتيجة لتأثيرات الأزمة المالية، وانعكس ذلك على ارتفاع معدل البطالة إلى ما يقارب 10% بين السعوديين.
وفقد العديد من الموظفين العلاوات التي يحصلون عليها... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ور حمة الله وبركاته
إخواني وأخواتي خريجين كلية تجارة جايبلكم خبر جامد
احدى البنوك الكبرى طالب موظفين خدمة عملاء - وموظفين تللر
لمعرفة الشروط والتقديم
أدخل على الرابط التالي... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.