الموضوع: 'التنمية الإدارية' تسعى لإرساء 'مبادرة العمل من المنزل' في جميع القطاعات
'التنمية الإدارية' تسعى لإرساء 'مبادرة العمل من المنزل' في جميع القطاعات
التنميه الاداريه: "العمل من المنزل" فرصه للمراه العامله المصري: المُبادره فرصه لزياده الدخل عبدالعظيم : غير قابله للتطبيق في مصر خبيره تنميه الأعمال : العمل في المنزل يرفع كفاءه الموظف
تدرس وزاره التنميه الاداريه حاليا ارساء نظام "العمل من المنزل" في جميع القطاعات والمؤسسات التابعه للجهاز الاداري للدوله ،بعد نجاح التجربه علي ارض الواقع بين موظفي الوزاره.
وصرح القائم باعمال وزير التنميه الاداريه الدكتور اشرف عبد الوهاب خلال ندوه "العمل من المنزل" والتي نظمتها جمعيه "اتصال" بان هذا النظام يعمل باتباع اساليب الاداره الحديثه التي تحقق الرضا الوظيفي والاستقرار النفسي للعاملين المدنيين، بما يتماشي مع اداء واجباتهم الوظيفيه علي اكمل وجه، وبالشكل الذي يحقق كفاءه العمل وانتظامه.
واجمع خبراء اقتصاد علي ان مبادره العمل من المنزل " التي اطلقتها وزاره التنميه الاداريه ستحقق فوائد كبيره علي مستوي زياده المردود الاقتصادي والمساهمه في ايجاد حلول جزئيه لمشكله المواصلات وانه ستكون اكثر مناسبه للمراه المعيله واشاروا الي ان مشكله ان المبادره جديده علي ثقافه الشعب المصري.
واشار عبد الوهاب الي انه تم تطبيق هذه المبادره بوزاره التنميه الاداريه بالفعل علي بعض الحالات،والتي تتناسب وطبيعه وظيفتها، وقد لاقت نجاحاً كبيراً، وترتب عليه انضباط اداء العمل والتميز في انهائه، كما حصل بعض الموظفين الذين اتبعوا هذا النظام علي لقب الموظف المثالي بالوزاره واحتفظوا باللقب لعده سنوات متتاليه.
واوضح عبد الوهاب ان الوزاره بادرت خلإل ألسنوات الماضيه باستحداث نظام العمل بالاهداف والمعروف باسم "العمل من المنزل" في الجهاز الاداري من خلال تطبيق النظام علي بعض الحالات التي تسمح طبيعه عملها باداء كل واجباتها الوظيفيه عن بعد دون الحاجه للتواجد الفعلي في مقر العمل.
ويشرح عبد الوهاب الدراسه بانه تم وضع معايير للموظفين الذين ينطبق عليهم مبادره "العمل من المنزل" تتضمن بان تتسم شخصيه الموظف بالانضباط وتحمل المسئوليه، وان تتيح طبيعه العمل امكانيه العمل عن بعد، بحيث لا يستلزم الوجود الميداني في مقر العمل.
وتتضمن الدراسه ضروره ان يتوافر للعامل في منزله المكونات التكنولوجيه اللازمه من تليفون وجهاز كمبيوتر وخدمه الاتصال بالانترنت فائق السرعه والتي تتيح الاتصال المباشر بينه وبين مقر عمله،وهكذا القدره علي التعامل مع التقنيات الحديثه، لمباشره تبادل المعلومات وتوجيهات رؤساء العمل.
وقال وزير التنميه الاداريه ان نظام العمل من المنزل لا تستفيد منه المراه الموظفه فقط، بل يستفيد منه ايضا العاملون من ذوي الاحتياجات الخاصه والتي تشكل ظروفهم الصحيه عبئاً عليهم في الذهاب الي مقار اعمالهم يومياً، كما ان هذا النظام يقف حائلا دون حصول الموظف علي اجازات طويله دون فائده تعود عليه وعلي اسرته.
واضاف الدكتورعبد الوهاب ان هذه المبادره قامت الوزاره بتطبيقها سابقا كاولي الجهات الاداريه ولاقت نجاحا كبيرا،وقد كانت تسمي "مكتبك..منزلك" ولها العديد من المزايا اهمها انجاز العمل والحصول علي الراتب كاملا.
واشار عبد الوهاب ان الوزاره ترحب بالتنسيق مع اي جهه اداريه تفضل العمل عن بعد مع موظفيها ،وتوفير البنيه التكنولوجيه المستخدمه لذلك، موضحا ان هذه المبادره تطبق فقط وظائف بعينها وليست كل الوظائف،والنظام يكمن في العمل بالاداء وليس الوجود الشخصي في مكان العمل.
وقال ان الوظائف التي تتناسب وتطبيق المبادره هي وظائف تلقي الشكاوي والاستفسارات القانونيه والمترجم والباحث القانوني للشكاوي وغيرها،علي عكس وظائف الشباك التي تعتمد علي التعامل المباشر مع متلقي الخدمه،ولا تتناسب معها تنفيذ العمل عن بعد.
واكد بهاء الدين المصري، عضو جمعيه 6 اكتوبر للمستثمرين، ان مبادره العمل في المنزل التي اطلقتها وزاره التنميه الاداريه سابقًه جيده ولكنها جديده علي ثقافه الشعب المصري.
وقال المصري: انه لابد من اخذ المبادره علي محمل الجد وتهيئه وتدريب العاملين في القطاع العام والخاص لكي تاتي بمردود اقتصادي قوي ، وانه ينبغي العمل في اكثر من مكان مما يؤدي لزياده دخل العاملين وقله الازدحام في المواصلات وتقليل استخدام الوقود.
واعتبر ان مجال الاليكترونيات والإتصالات هي اكثر المجالات المهيئه للمبادره مثل التسويق الالكتروني ويشترط وجود رقابه علي الاعمال في المنزل وثقه المواطنين لذهاب اليهم.
اكد الدكتور حمدي عبد العظيم عميد اكاديميه السادات سابقا ان مبادره العمل من المنزل تبين انها غير قابله للتطبيق في مصر لان كثيراً من العاملين ليس لديهم اجهزه كمبيوتر او النت وبذلك نفقد التواصل مع اجهزه الدوله مما يعطل مصالح المواطنين وبالتالي الخدمه لا تتم , في هذه الحاله الربط بين الاجر والعمل يؤدي الي حصول الموظف علي اجر قليل وفي بعض الاحيان يصبح عاطل وبالاضافه انه يقتح باب من الفساد لان العملاء سوف يذهبون للموظف في المنزل لسرعه انهاء مصالحهم.
واضاف عبد العظيم ان اسرار العمل وبيانات العملاء لايجوز ان تذهب الي المنزل ومن الممكن ان تتعرض هذه المستندات الي الحرق او التلف مما يسبب خسائر هائله وبالتالي فان العائد الاقتصادي لهذه المبادره ليس في صالح الدوله ولا الموظف ولا المواطن .
واوضح عبد العظيم ان في حاله تطبيق المبادره الاعمال المناسبه لها النسخ علي الكمبيوتر والطباعه والدراسات التحليليه والمؤشرات والجداول الاحصائيه
اكدت ميرفت توفيق الشريك المفوض في شركه اعمال التنميه "لصدي البلدي " ان مبادره العمل من المنزل فيها مميزات خاصه للنساء التي لديها اولاد في سن صغيره ولكن ايضا ليها عيوب لان التعامل مع الناس في خارج المنزل له فوائد نفسيه واجتماعيه , وتعتبر المبادره فرصه لايجاد شغل للعاطلين عن العمل وتخدم شريحه من الناس في الداخل او الخارج , قالت ان شغل الوزاره من المنزل مفيده جدا للموظفين حيث تكتظ المكاتب بالعاملين وعد بسيط منهم هم الذي يقومون بانهاء مصالح الناس , وامكانيه وجود الموظفين في المنزل طول الوقت اون لاين شئ جيد .
واضافت ان المبادره يمكن ان تخدم الاقتصاد في توفير المواصلات وتوظيف العماله الزائده بشكل افضل ورفع انتاجيه العمل وبالتالي زياده دخل الموظف وتحديد ساعات معين للعمل وتمكن الموظف الالتحاق باي بوظيفه اخري وذلك بتحديد اليه معين في طريقه العمل وعمل دراسات لاختيار الاعمال المناسب ,
ومن الاعمال المناسبه للمبادره الاعمال التي تتعتمد علي تكنولوجيا المعلومات والتسويق واعمال الجرافيك والابحاث العلميه التي لاتحتاج الي معامل
تدرس وزارة الدولة للتنمية الإدارية إرساء نظام العمل من المنزل فى جميع القطاعات التابعة للجهاز الإدارى بالدولة بعد نجاح التجربة على أرض الواقع بين موظفي الوزارة.
أكد الدكتور أشرف عبد الوهاب،... (مشاركات: 0)
حصريا مع المدرسة المصرية للتنمية البشرية فقط
دبلومة إعداد مدربين التنمية البشرية Online
تم بحمد الله اكتمال العمل بغرفه التعليم الاون لاين عن طريق الانترنت بالمدرسه المصريه للتنميه البشريه
... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن مبادرة لعمل النساء سيتم الإعلان عنها قريباً، رافضاً اختزال قضايا توطين وظائف النساء في مهنة معينة مثل "الكاشيرات"، معرباً عن ثقته بتوفير حزمة حوافز برنامج نطاقات... (مشاركات: 0)
دعا وفد وزارة الدولة للتنمية الإدارية المشارك في الاجتماع التشاوري والفني رفيع المستوى التابع لمبادرة دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ودول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذى عقد مؤخرا بمقر المنظمة... (مشاركات: 1)
الان اعمل فى التسويق فى هوست ايجى واحصل على نسبه تفوق الخيال قد تصل الى200% حسب قدرتك انت
موقع الشركة https://www.host-eg.com
معلومات الاتصال admin@host-eg.com
... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.