الموضوع: السعودية : توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 السعودية : توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
                                  	             	 
             
                 	         		 		                           	 
	حور- متابعة:  توقع محمد موصلي مدير المبادرة الوطنية لتوطين الوظائف ''لقاءات'' ومدير  الفاعليات في صندوق الموارد البشرية أن تعرض 900 وظيفة في الملتقى الثالث  لتوطين الوظائف الذي ينطلق الثلاثاء الموافق 15 رجب الجاري، في مركز معارض  الظهران الدولية بالدمام.
  	وأشار إلى أن ''لقاءات'' تعتزم بالتعاون مع غرفة الشرقية عقد ورش عمل لمدة  ثلاثة أيام بدءًا من اليوم لرفع إطار المستوى المعرفي للباحثين عن عمل في  القطاع الخاص، مؤكدًا أن أحدث إحصائيات التسجيل للباحثين عن عمل ضمن  المرحلة الحالية تشير إلى مشاركة نحو 2700 من الإناث ونحو 2100 من الذكور.
  	وأفاد موصلي وفقًا لصحيفة "الاقتصادية" أن يوم الافتتاح خصص للباحثين عن  العمل، في حين خصص الأربعاء و الخميس للباحثات عن عمل، مشيرًا إلى أن  ''لقاءات'' يختلف عن غيره بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه معدلات مقبولة  لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة  فيه.
  	ولفت إلى أنه سيتم إجراء اختبارات التحليل المهني اليوم السبت، قبل انعقاد  ورش العمل، مضيفًا أن التحليل سيقتصر على المسجلين في برنامج حافز، موضحًا  أن عناصر التحليل المهني للقدرات السلوكية تتضمن: اختبار القدرات الذهنية،  والملاءمة الوظيفية، والاهتمامات المهنية، وتقييم اللغة الإنجليزية لطالبي  العمل.
  	وأكد موصلي أنه يتم في التحليل قياس عدة جوانب تتضمن قياس الرغبات المهنية  مما سيتيح الفرصة لتنميتها بالتدريب، ليكون قرار التوظيف مبنيًّا على رغبة  من المتقدم مما سيساعد على الاستقرار الوظيفي والحماس في إكمال المسيرة  العملية و الرقي بها.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.  
 
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
تُظهر شروط الاستفادة من برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل مفارقات كبيرة، إذ يستبعد أشخاصاً لا يملكون مصدر دخل، في حين يسمح لآخرين بالاستفادة منه، على رغم أن لديهم دخلاً ثابتاً.  
 
 
وتنص شروط... (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة. 
 
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
 
 
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
 
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
 
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
 
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
 
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية