الموضوع: السعودية : توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 السعودية : توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
                                  	             	 
             
                 	         		 		                           	 
	حور- متابعة:  توقع محمد موصلي مدير المبادرة الوطنية لتوطين الوظائف ''لقاءات'' ومدير  الفاعليات في صندوق الموارد البشرية أن تعرض 900 وظيفة في الملتقى الثالث  لتوطين الوظائف الذي ينطلق الثلاثاء الموافق 15 رجب الجاري، في مركز معارض  الظهران الدولية بالدمام.
  	وأشار إلى أن ''لقاءات'' تعتزم بالتعاون مع غرفة الشرقية عقد ورش عمل لمدة  ثلاثة أيام بدءًا من اليوم لرفع إطار المستوى المعرفي للباحثين عن عمل في  القطاع الخاص، مؤكدًا أن أحدث إحصائيات التسجيل للباحثين عن عمل ضمن  المرحلة الحالية تشير إلى مشاركة نحو 2700 من الإناث ونحو 2100 من الذكور.
  	وأفاد موصلي وفقًا لصحيفة "الاقتصادية" أن يوم الافتتاح خصص للباحثين عن  العمل، في حين خصص الأربعاء و الخميس للباحثات عن عمل، مشيرًا إلى أن  ''لقاءات'' يختلف عن غيره بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه معدلات مقبولة  لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة  فيه.
  	ولفت إلى أنه سيتم إجراء اختبارات التحليل المهني اليوم السبت، قبل انعقاد  ورش العمل، مضيفًا أن التحليل سيقتصر على المسجلين في برنامج حافز، موضحًا  أن عناصر التحليل المهني للقدرات السلوكية تتضمن: اختبار القدرات الذهنية،  والملاءمة الوظيفية، والاهتمامات المهنية، وتقييم اللغة الإنجليزية لطالبي  العمل.
  	وأكد موصلي أنه يتم في التحليل قياس عدة جوانب تتضمن قياس الرغبات المهنية  مما سيتيح الفرصة لتنميتها بالتدريب، ليكون قرار التوظيف مبنيًّا على رغبة  من المتقدم مما سيساعد على الاستقرار الوظيفي والحماس في إكمال المسيرة  العملية و الرقي بها.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.  
 
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
تُظهر شروط الاستفادة من برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل مفارقات كبيرة، إذ يستبعد أشخاصاً لا يملكون مصدر دخل، في حين يسمح لآخرين بالاستفادة منه، على رغم أن لديهم دخلاً ثابتاً.  
 
 
وتنص شروط... (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة. 
 
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
 
 
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
 
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها 
 
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
 
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص 
 
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.