الموضوع: ماهو الحل الامثل لإنضباط الموظفين؟
رد: ماهو الحل الامثل لإنضباط الموظفين؟
أستاذي أرى أن الحل في المقترح الآتي :-
أولاً : سلم أي موظف لديك الوصف الوظيفي الذي يساعده في أداء عمله ويحدد له حدود اختصاصاته وحجم العمل اليومي ولمن يكتب التقارير اليومية أو الدورية.
ثانياً : أطلب من جميع الموظفين لديك في منشور إداري بضرورة كتابة تقرير يومي من كل واحد منهم عن أدائه خلال اليوم العملي على أن يدعم بتقارير دورية حسب ما تراه مناسباً .
ثالثاً : لابد من وجود نظام حضور وانصراف الكتروني على أن يقوم بتحليل حركات الحضور والانصراف شخص معلوم لديك يقوم هو نفسه بكتابة تقرير يومي عن الحضور والانصراف.
رابعاً : بمراجعة تقارير الأداء اليومية ومقارنتها بواجبات وحجم عمل كل موظف خلال اليوم العملي يمكنك معرفة درجات الأداء ويمكنك قياسها بالنسب المئوية ثم قم باطلاع كل موظف عن درجة أدائه خلال الأسبوع مثلاً.
وهنا يمكنك وضع حوافز تشجيعية لأصحاب الأداء المميز .
والله الموفق
عقلية الحل الوحيد .. لا تصلح لاتخاذ القرارات !!
بقلم : عماد الحاج - غزة
تعتمد الكثير من المؤسسات على الحلول النمطية والطرق التقليدية أو تلك المتوفرة في اللوائح والقوانين التي تحكم العمل لحل... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل في شركه بعدد موظفين تقريباً 1000 موظف بوظيفة مساعد إداري من سنتين تقريباً علماً بإني حاصل على درجة البكالوريوس وبداية عملي لم اوضع على الدرجه المستحقه وإلى الأن... (مشاركات: 0)
“
TMA 01 Question
Read the article below and answer the questions that follow it:
Recruitment Difficulties Continue
Organisations Point to UK Skills Gap
28 May 2008 - British... (مشاركات: 2)
البريمافيرا - الحل المتكامل لإدارة المشروعات
المقدمة :-
تعلم البريمافيرا 6 بطريقة بسيطه وسهله، سيتعلم المشتركون التخطيط والتنظيم عن طريق الـP6، سيكون هذا البرنامج ملىء بالتجارب العملية لمشاريع... (مشاركات: 0)
التغيير هو أن ننتقل من حالة راهنة إلى حالة مستقبلية أفضل. مثل
تخفيض الشخص لوزنه من 140 كجم ( كحالة راهنة) إلى 75 كجم ( كحالة مستقبلية أو مستهدفة)
üرفع الشركة لأرباحها من 1% ( كحالة راهنة) ... (مشاركات: 15)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل