الموضوع: الاتفاق على توفير 150 فرصة عمل للإناث في ذيبان
الاتفاق على توفير 150 فرصة عمل للإناث في ذيبان
ذيبان - اتفقت هيئة شباب كلنا الاردن في مادبا اليوم الخميس في لقاء مع ادارة مصنع الصافي لصناعة الألبسة في بلدة مليح على توفير 150 فرصة عمل للإناث عبر فتح خط انتاج جديدا في المصنع اذ ستشرف الهيئة على تدريب الفتيات في المصنع والمتابعة اليومية لهن.
وقال منسق الهيئة حازم الفقهاء انه تم الاتفاق مع ادارة المصنع على انه في حال توفر العدد الكلي والمحدد ب 450 فتاة فإن ادارة المصنع ملزمة بفتح مصنع آخر بجانبه لاستيعابهن. - (بترا)
المصدر:
أبوظبي ــ الإمارات اليوم
التاريخ: 30 مايو 2012
... (مشاركات: 0)
أكد اللواء صلاح المعداوي، محافظ الدقهلية، بأنـه تم خلال شهر إبريل الماضي توفير 617 فرصةعمل لأبناء المحافظة من الشباب والفتيات بمنشآت القطاع الخاص والشركات والمصانع العاملة بدائرة المحافظة. ... (مشاركات: 0)
توفير 100 فرصة عمل
محافظ بغداد: المباشرة بمشروع بسماية في تموز المقبل
بغداد – علي شطب
اكد محافظ بغداد صلاح عبد الرزاق ان شهر تموز المقبل سيشهد المباشرة بتنفيذ مشروع مجمع بسماية السكني بانشاء... (مشاركات: 0)
توفير البرامج التدريبية *
أدت أهمية تنمية قدرات الأفراد على جميع المستويات في أن تمتلك بعض الشركات الوسائل التعليمية الخاصة بها, كما تقوم بعض المؤسسات بتعيين المدربين والاستشاريين الخارجين, وتعد... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية