الموضوع: وزير العمل السعودي : نطاقات قفز بمعدلات التوظيف السنوية إلى خمسة أضعاف
وزير العمل السعودي : نطاقات قفز بمعدلات التوظيف السنوية إلى خمسة أضعاف
وزير العمل: نطاقات قفز بمعدلات التوظيف السنوية إلى خمسة أضعاف
هـ 06/07/1433
صرح معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بأن برنامج "نطاقات"قد ساهم في توظيف قرابة ربع مليون مواطن من الجنسين (247121) في منشآت القطاع الخاص خلال الأشهر العشرة الأولى منذ إطلاق البرنامج في شهر رجب من العام الماضي، متخطيا بذلك إجمالي ما تم توظيفه في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس السابقة، كما أشار معالي الوزير في كلمته أمام أعضاء مجلس الشورى اليوم في الرياض أن النسخة الثانية والمطوّرة من برنامج "نطاقات" التي سيعلن عنها قريبا تستهدف "التوطين النوعي"، حيث ستهتم بمعايير توطين إضافية مثل معدلات الأجور ومستويات التعليم . والجدير بالذكر أن برنامج نطاقات هو أحد مبادرات التدخل المباشر (قصير المدى) التي طورتها وزارة العمل بهدف تحفيز الطلب على العمالة الوطنية من خلال تقييم نسب التوطين بمنشآت القطاع الخاص وتوفير حزم من الحوافز والعقوبات لكل نطاق من نطاقات البرنامج الأربعة (الممتاز والأخضر والأصفر والأحمر) لتحفيز المنشآت على رفع نسب التوطين بها. وأفاد معالي وزير العمل ان اجمالي الذكور الذين تم توظيفهم منذ الإعلان عن نطاقات بلغ 195 ألفا، مؤكدا معاليه أن نتائج التوظيف المشجعة على اثر تطبيق "نطاقات" يجعل من الممكن استيعاب سوق العمل لإعداد الذكور الباحثين عن العمل الذي تتوقع الوزارة أن يصل إلى 230 ألف بحلول شهر شوال القادم حسب الإحصاءات الأولية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز). وفي نفس السياق أعلن معالي الوزير عن زيادة مطردة في معدل التوظيف السنوي للإناث في القطاع الخاص حيث بلغت 19 ضعفاً مقارنة بالمعدلات السنوية المحققة في السابق، وأفاد معالي الوزير أن ما تم توظيفه من الإناث منذ تطبيق برنامج نطاقات بلغ 51 ألفاً، مما يمثل زيادة إجمالية قدرها 70% في عدد العاملات بالمملكة والآتي لم يتعد إجمالهن 71 ألفاً قبل إطلاق برنامج "نطاقات". وعلق معالي الوزير على هذه النتائج قائلا: "حققت وزارة العمل نتائج جيدة في فترة قصيرة نسبياً بفضل من الله، ونتيجة المتابعة الحثيثة من لدن خادم الحرمين الشريفين وولى عهده حفظهما الله، وبالتعاون مع كافة الشركاء من القطاعين الخاص والعام والباحثين عن عمل." وأضاف: "هذه ليست سوى البداية، ولا يزال أمامنا الكثير من الأهداف التي نخطط ونعمل لتحقيقها بإذن الله. وستقوم وزارة العمل كعادتها بالإعلان عن نتائج مبادراتها دورياً، بوضوح وشفافية تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين يحفظه الله" وعرض وزير العمل في كلمته أمام أعضاء مجلس الشورى التوجهات الثلاث التي تتبناها وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة لتنظيم آليات سوق العمل ووضع حدٍ للبطالة والتي حددها معالي الوزير بالمبادرات التي تعنى بزيادة الطلب على العمالة الوطنية من خلال تصحيح الوضع التنافسي للعمالة وتطوير آليات رقابة السوق ومن ضمنها برنامج (نطاقات)، والمبادرات التي توفر العرض من العمالة الوطنية المؤهلة ورفع كفاءة التدريب المتمثل في برنامج (حافز)، بالإضافة إلى مبادرات المواءمة - بين العرض والطلب – التي تهتم بخلق بيئة عمل لائقة واستحداث آليات توظيف مثل برنامج (طاقات).
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه خلال نقاش ساخن على طاولة مجلس الشورى، بشأن الجهود المبذولة لتوطين وتوليد فرص العمل الجديدة في القطاع الخاص السعودي، إن حزمة من القرارات الصارمة تنتظر الموافقة عليها... (مشاركات: 0)
وزير العمل: ندرس سعودة قطاع الاتصالات وتحديد ساعات العمل في سوق التجزئةhttps://1.1.1.1/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/25/img/633798810452.jpg
فقيه خلال ورشة العمل أمس الأول
الرياض- محمد طامي العويد ... (مشاركات: 0)
وزير العمل يكشف عن إطلاق نظام لمراقبة الأجور خلال 3 أشهر
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن وزارته أعدت برنامجا لحماية ومراقبة الأجور ستنطلق مرحلته الأولى خلال ثلاثة أشهر ليطبق بشكل كامل خلال ... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8455.imgcache
يعلن مركز التخصصات للتدريب والتطوير
تحت أشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.