النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى

الأدب في الدول
المعاملة الراقية والتعامل المؤدب أمران مطلوبان ومتوقعان في جميع البلدان ؛
ولكن يبقى السؤال أي التصرفات مؤدبة في هذا الشعب وأيها مستهجن لدى الآخر؟
وفي حين يبدو بعضها مفهوما ومعقولا (لأفراد الثقافات الأخرى) يبقى كثير منها غامضا وغير مبرر في نظرهم ؛
ففي اليابان
مثلا من الأدب أن تضع قناعا طبيا حين تصاب بالرشح أو الانفلونزا (وهذا شيء منطقي وجميل لتحاشي نقل العدوى للآخرين)
ولكن من غير المفهوم لماذا يجب على سائق التاكسي لبس قفازات أو "جونتيات" كي يبدو مؤدبا ..
وفي الصين يمكن فهم مبررات ابتسام الخادم كلما أمعن سيده في توبيخه وتقريعه (فهو في النهاية من يدفع الراتب)
ولكن من غير المفهوم لماذا يتعمد الخادم الارتطام بالباب أثناء خروجه من الغرفة !!!
.. على أي حال لو فكرنا بأخذ جولة سريعة حول العالم سنفاجأ بتصرفات غريبة واختلافات هائلة بين

مايمكن وضعه تحت خانة "مؤدب" و"غير مؤدب" ..
ففي السويد مثلا من غير اللائق أن تلبس معطفك قبل خروجك من منزل جارك .. يجب أن تنتظر حتى تصبح خارج الدار مهما بلغت برودة الجو !!
وفي جزر ساموا يجب أن تسكب قليلا من مشروب الكافا على الأرض قبل أن تبدأ بالشرب.
أما في الأردن فيجب أن تُبقي قليلا من الشاي أو القهوة في قعر الفنجان حين تعيده لمضيفك.
وفي السعودية كما يعرف معظمكم لا يجوز القيام قبل الضيف أو تستمر بالأكل بعده.
وفي معظم الدول العربية يجب أن ترفض الهدية عدة مرات قبل أن تأخذها على مضض!!
وفي إيران من غير المؤدب أن تصافح الرجل ولا تفعل الشيء نفسه مع جميع أطفاله....
وفي الفليبين تستطيع ضرب الرجل على مؤخرته ولكن إياك أن تضربه على مؤخرة رأسه!
وفي جزر فوجي يجب أن تضع يديك خلف ظهرك حين تتحدث مع الآخرين فوضعها أمام البطن يعني التحدي وطلب القتال.
وفي البرتغال يمكنك التعبير عن إعجابك بالطعام من خلال تقبيل أصبع السبابة ثم ضرب شحمة الأذن بنفس الإصبع.
وفي سويسرا
من غير اللائق أن تلتقط أي شيء يسقط عن الطاولة ولكن من الأدب أن تترك للنادل زجاجة بيرة عوضا عن ذلك...
وفي أوكرانيا من الأدب قبل تناول الطعام مسح الشوكة والسكين بقطعة خبز طرية.
وفي بلجيكا لاترسل باقة ورد كبيرة فالورد الكثير يذكر بالجنائز في حين تكفي وردة واحدة كهدية.
وفي النرويج يستحسن أن تبصق في البحر بعد مغادرة السفينة كتعبيرعن أمنيتك بسلامة العودة
وفيكوريا يجب أن تترك مسافة كافية لمرور الناس بينك وبين الشخص الذي تتحدث معه فمن غير اللائق ترك الآخرين يمرون خلف ظهره أو ظهرك!!
وفي فنلندا حين تكون في المطعم وتريد مناولة الملح لجارك لا تضعه بيده مباشرة .. أتركه على الطاولة ليأخذه بنفسه ..
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير الموارد البشرية جمعية صناع الحياة السويس
المشاركات
12

رد: مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى

مفهوم واهمية الاداب تختلف من بلد لبلد من محافظة لمحافظة من قرية لقرية
من مسلم لمسلم

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الأختبار والتدريب الفنى
المشاركات
15

رد: مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى

حقاً مفهوم الادب وقلة الادب يختلف من دوله لأخرى
وذلك حسب العادات والتقاليد



#4
الصورة الرمزية مالك فؤاد
مالك فؤاد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
10

رد: مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى

مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهاجر الي حبيبه مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى
مفهوم واهمية الاداب تختلف من بلد لبلد من محافظة لمحافظة من قرية لقرية
من مسلم لمسلم
اما في اليمن فهناك امور كثيرة ومعقدة وخاصة في المناطق القبلية
فمثلا :
اذا اخطأ ضيفك فلا تعلق ولاتحرجة ( فالضيف مسموح له ب73 غلطة )
اذا كان عندك ضيف فلا ترفع صوتك او تنهر القط اذا مر من امامك
اذا اكلت الطعام بدون ملعقة فلاتاكل باكثر من ثلاث اصابع
القبائل تلبس الجنبية ( الخنجر اليمني المعروف ) بشكل عمودي نهايته تتجه لليمين ،بينما السادة والاشراف يكون مائل الى الشمال ، ويلبسه الخدم مائل الى جهة الشمال . ولايحق لاي رجل تغييره
اذا رفع الرجل السلاح بدون ان يطلق الرصاص او رفع الجنبية ( ولولم يكن قصده التهديد ) فبعاقب بدفع نصف دية .
لايمشط الرجل شعره خارج المنزل ( في القرى )
اذا كنت ضيف فهناك برستيج خاص في الكلام عند كل موقف مثلا ( اذا حضر الطعام او انتهيت او غسلت يديك او اعطاك القهوه ) المضيف يقول كلام والضيف يجيب بالاجابة المتعارف عليها ) اذا حظرت العرس فلابد قبل ان تقول قصيدة تتكون من بيتين على الاقل والمضيف يرد بنفس الصورة ..... الخ
فهناك عادات يجب على اليمنيين ان يتعلموها والا اعتبر من قلة الادب والنقص ( ولايعاتب على الاجانب من غير اليمنيين
كما ان الشتم ولو بابسط الالفاظ يعتبر من العيب ... ويعاقب الذي يشتم بالاعتذار امام الجمع ويذبح ثور ارضاء للمشتوم.
لذلك يعيش اليمنيون بدون اقتتال وهم جميعا يلبسون ويملكون السلاح ....وهذا هو السر في اننا لم نتقاتل اثناء الثورة
تحياتي لكم
اخوكم / مالك فؤاد
عميد كلية مجتمع

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: مفهوم الادب وقلة الادب من دولة الى اخرى

أخي الأستاذ محمد ، أنت كما عهدناك في كافة مواضيعك رائع وهادف ، جزاك الله خيراً

إقرأ أيضا...
الادب

بسم الله الرحمن الرحيم قصائد بالفصحى القصيدة من البحر البسيط. لكعب بن زهير رضي الله عنه بانَتْ سُعادُ فَقَلبي اليومَ مَتْبولُ بانَتْ سُعادُ فَقَلبي اليومَ مَتْبولُ مُتَيَّمٌ إثْرَها لم... (مشاركات: 0)


مطلوب للعمل في دولة قطر

مطلوب للعمل في دولة قطر الوظائف التالية: مطلوب للعمل في شركة عقارية كبرى بدولة قطر مدير مبيعات يشترط في من يتقدم لهذه الوظيفة: 1) ان يكون قد ادار مكتب عقاري وحقق مبيعات لاتقل عن 500... (مشاركات: 5)


طلب تعيين في اي دولة خليجية

السيرة الذاتية لمدير اداري ومحاسب / محمد ماجد عبيدات (مشاركات: 0)


برلمان دولة انتيكا

أنتيكا دولة تم اكتشافها حديثاً على أيدى العلماء الذين رجحوا انها موجودة من قديم الأزل ، وأنها ذات حضارة عريقة ، ويدل على ذلك موقعها المتميز بين الدول العربية والأفريقية مما أدى الى أن تكون... (مشاركات: 1)


في حوار جريدة الرياض مع الخبير الإداري د. عبد الرحمن هيجان : تدني الأجور وقلة فرص الترقي تساهم في غياب دافع الإنتاجية لدى الموظف العربي

أكد الخبير في الإدارة والتنمية البشرية الدكتور عبدالرحمن أحمد هيجان أن الكثير من الشركات الكبرى تخسر سنوياً الملايين بسبب الخطأ في تعيين بعض القيادات الإدارية التي يكتشفون بعد فترة وجيزة من تعيينهم... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تعليم تصميم الهوية البصرية للشركات

دورة تدريبية متميزة وفريدة تساعدك على تعلم كيف تقوم بعمل تصميم الهوية البصرية للشركات Corporate Identity باحتراف، حيث ستتعلم في هذه الدورة تعريف الهوية البصرية وكيف تفهم طبيعة نشاط الشركة التي ستقوم بتصميم هوية بصرية لها، وتبدأ رحلتك الدراسية بتعلم تصميم الشعار، ثم كيفية اختيار النظام اللوني للهوية البصرية، ثم الانتقال الى تعلم كيفية اختيار الخطوط المناسبة، وكيف تقوم بتصميم عناصر الهوية الاساسية والمواد التسويقية، وفي نهاية البرنامج ستتعلم كيفية تجهيز الملفات للتسليم او الطباعة.


دبلوم الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


دورة إعداد السجل البيئي وسجل المخلفات الخطرة

للشركات الراغبة في تأهيل موظفيها وتمكينهم من اعداد السجل البيئي وفهم اللوائح والقوانين البيئية وكذلك اعداد سجل المخلفات الخطرة وعمل التدقيق البيئي واعداد التقارير البيئية بكافة انواعها البرنامج يتضمن دراسات حالة وتدريب عملي على اعداد السجل البيئي وسجل المخلفات.


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


دورة محاسبة الضرائب في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.


أحدث الملفات والنماذج