تخيل أنك داخل متجر ضخم لبيع الكتب ومساحته تكاد تنافس مساحة ملعب كرة القدم. بالنظر إلى عدد الخيارات المتنوعة أمام القراء، ستقل احتمالات تحقيق ربح كبير مقابل شراء رواية أو سيرة ذاتية ستعتبر فيما بعد غير مشوقة. ثم فجأة تجد شيئًا يحتل وحده أحد الأرفف! هي ”قائمة الكتب الأكثر مبيعًا“ التي يرد فيها نحو 24 كتابًا في الإجمالي. ستقول لنفسك لاشعوريًا: ”لو كان كثيرون يشترون هذا الكتاب، إذن فلا بد أنه جيد وقيِّم“، وسرعان ما يستتبع ذلك أن تقول ”لو كان كثيرون يق
رؤون هذا الكتاب، فلماذا أكون الوحيد الذي لم يقرأه؟“ لقد جنبتك هذه القائمة عناء التجوال بين أروقة المكتبة
وطوابقها الأربعة والقلق الناجم عن مواجهة آلاف الخيارات المتنوعة والمحيرة، كما أن لديك دليلاً قويًا يثبت جودة ما تقرأه
من خلال آراء قراء آخرين.
هذه ليست مصادفة بالنسبة إلى دور النشر، بل رغم كل ما تحاول إقناعك به، فإن الهدف الأساسي من وجود قائمة ”أكثر
الكتب مبيعًا“ ليس متابعة حجم المبيعات وحسب، وإنما لإيهامنا أيضًا أن هذه العناوين سبق الموافقة عليها، أو بعبارة أخرى:
لتوحي إلينا بأننا إذا لم نقرأ ما يقرأه الجميع فسنكون جهلاء وسيتم نبذنا وإقصاؤنا من التفاعل المجتمعي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق أربعة أجزاء ... وهي عبارة عن مقتطفات من بعض الكتب الرائعة والمشهور كتابها ...
وصلتني من إحدى المجموعات البريدية ...
أتمنى لكم قراءة ممتعة ... وفائدة... (مشاركات: 12)
هل التمتين خرافة
قرأت لك :
خرافة التمتين في الإدارة
بقلم د محمد الزيادي
يتساهل بعض مدعي الثقافة الإدارية الفكر الإداري في عالمنا العربي بوضع النظريات الخرافية ليشتهروا من خلالها ، ويقعون في... (مشاركات: 1)
إنها تلك الكلمات التي طالما نسمعها من كثير من المديرين، كقول البعض: ليس لدي وقت كافٍ، أو تمني آخرين بأن يكون لهم أربع وعشرون ساعة إضافية، وشكوى الكثيرين من كثرة الأعمال وقلة الأوقات المتاحة، وعظم... (مشاركات: 0)
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كتآب إستمتع بحيـآتك :
• مهآرآتك في التعآمل مع الآخرين ،’ على أسآسهآ تتحدد طريقة تعآمل النآس معك
• ليس النجآح أن تكتشف مآ يحب الآخرون ،’ إنمآ النجآح أن تمآرس... (مشاركات: 0)
بذلت جهدا كبيرا لاقنع زملائي بالذهاب الى دار الكتب
لانها افضل مكان يمكنك من خلاله مطالعة الكتب في شتى المجالات والاطلاع على ذاكرة مصر
كما اننا سنستمتع بكل دقيقة في هذا المكان الرائع
وافق رفاقي... (مشاركات: 25)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.