الموضوع: مشكلة قانونية تحتاج الرد
مشكلة قانونية تحتاج الرد
قام شخص بالعمل لدى شركة تعمل فى مجال التأمين فى مصر بوظيفة إدارية تتطلب مؤهله الدراسى
وقع عقد العمل و تم تدريبه على العمل الذى يقوم به
بعد ثلاثة اشهر من تعيينه قامت الشركه باخطاره شفاهة ان الشركة ستنهى عقده لانه غير مناسب لطبيعة عمل الشركة ( بخلاف ما نص عليه عقد العمل بضرورة اخطاره بخطاب رسمى )
و بدون ان يكون هناك تقييم رسمى مباشر بطرق التقييم المعروفة
استكمل الموظف فترة الستة اشهر ثم قام بالتوقيع على استقالته و اقرار بانه استلم مستحقاته و انه لا يحق له ان يطالب الشركة باى تعويضات او يقاضيها لاى اضرار مادية او ادبية
هل يعتبر ذلك فصلا ً تعسفيا ً ؟ ما هى قانونية هذا الاقرار الذى وقع عليه الموظف ؟
رد: مشكلة قانونية تحتاج الرد
يمكن للعامل الرجوع فى الاستقاله فى خلال 7 ايام من تاريخ التقديم
رد: مشكلة قانونية تحتاج الرد
النقطة هنا فى اثبات الفصل التعسفى و كذلك قانونية الاقرار بانه لا يحق له مطالبة الشركة باى تعويضات عن ايه اضرار مادية او ادبية
هل تسقط دعوى الفصل التعسفى ؟
رد: مشكلة قانونية تحتاج الرد
في فترة الإختبار يجوز إنهاء الخدمة حتي بدون إبداء الأسباب وليس هناك مايسمي بإخطار رسمي , بالإضافة إلي أنه استمر لمدة سته أشهر و كان يمكنه استكمال مدة العقد رغم أنف المنشأه طالماً لم تنطبق عليه أي بند من بنود م 69 .
و المذكور قد استقالته برغبته أو بسبب جهله بحقوقه و إذا وقع علي إخلاء طرف فهذا يعني أنه أخذ كامل حقوقه و المنشأة كذلك , و لا يعتبر ذلك فصلاً تعسفياً .
تأمل معي في المواقف الثلاثة الآتية والتي تحتاج إلى تفاوض:
1ـ التخطيط للخروج في نزهة مع صديقك في عطلة نهاية الأسبوع، أنت تريد الذهاب إلى صديقة الحيوان، بينما هو يريد الاستمتاع بالشاطئ.
2ـ أردت... (مشاركات: 0)
هذه المشكلة : مشكلة الندرة النسبية للموارد قادت إلى مشكلة أخرى ألا وهي مشكلة الاختيار : وهي أنه لما كانت الموارد الاقتصادية محدودة بالنسبة للشخص أو المجتمع ولا تستطيع أن تلبي كل حاجاته في زمن معين... (مشاركات: 0)
قصة وعبرة
بينما كان أحد رجال الأعمال، سائرا بسيارته الجاكوار الجديدة، في إحدى الشوارع، ضُرِبت سيارته
بحجر كبير من على الجانب الأيمن.
...نزل ذلك الرجل من السيارة بسرعة، ليرى الضرر الذي لحق... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 15)
شركة عريقة في مجال تصنيع ملابس الأطفال ، تعمل تحت معايير عالمية ، توزع منتجاتها على
حول العالم ، تسعى بشكل كبير من خلال طاقم عامليها أن تحقق أكبر مستوى رضا لعملاءها
وملائمة احتياجاتهم من خلال... (مشاركات: 14)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.