الموضوع: مشكلة قانونية تحتاج الرد
مشكلة قانونية تحتاج الرد
قام شخص بالعمل لدى شركة تعمل فى مجال التأمين فى مصر بوظيفة إدارية تتطلب مؤهله الدراسى
وقع عقد العمل و تم تدريبه على العمل الذى يقوم به
بعد ثلاثة اشهر من تعيينه قامت الشركه باخطاره شفاهة ان الشركة ستنهى عقده لانه غير مناسب لطبيعة عمل الشركة ( بخلاف ما نص عليه عقد العمل بضرورة اخطاره بخطاب رسمى )
و بدون ان يكون هناك تقييم رسمى مباشر بطرق التقييم المعروفة
استكمل الموظف فترة الستة اشهر ثم قام بالتوقيع على استقالته و اقرار بانه استلم مستحقاته و انه لا يحق له ان يطالب الشركة باى تعويضات او يقاضيها لاى اضرار مادية او ادبية
هل يعتبر ذلك فصلا ً تعسفيا ً ؟ ما هى قانونية هذا الاقرار الذى وقع عليه الموظف ؟
رد: مشكلة قانونية تحتاج الرد
يمكن للعامل الرجوع فى الاستقاله فى خلال 7 ايام من تاريخ التقديم
رد: مشكلة قانونية تحتاج الرد
النقطة هنا فى اثبات الفصل التعسفى و كذلك قانونية الاقرار بانه لا يحق له مطالبة الشركة باى تعويضات عن ايه اضرار مادية او ادبية
هل تسقط دعوى الفصل التعسفى ؟
رد: مشكلة قانونية تحتاج الرد
في فترة الإختبار يجوز إنهاء الخدمة حتي بدون إبداء الأسباب وليس هناك مايسمي بإخطار رسمي , بالإضافة إلي أنه استمر لمدة سته أشهر و كان يمكنه استكمال مدة العقد رغم أنف المنشأه طالماً لم تنطبق عليه أي بند من بنود م 69 .
و المذكور قد استقالته برغبته أو بسبب جهله بحقوقه و إذا وقع علي إخلاء طرف فهذا يعني أنه أخذ كامل حقوقه و المنشأة كذلك , و لا يعتبر ذلك فصلاً تعسفياً .
تأمل معي في المواقف الثلاثة الآتية والتي تحتاج إلى تفاوض:
1ـ التخطيط للخروج في نزهة مع صديقك في عطلة نهاية الأسبوع، أنت تريد الذهاب إلى صديقة الحيوان، بينما هو يريد الاستمتاع بالشاطئ.
2ـ أردت... (مشاركات: 0)
هذه المشكلة : مشكلة الندرة النسبية للموارد قادت إلى مشكلة أخرى ألا وهي مشكلة الاختيار : وهي أنه لما كانت الموارد الاقتصادية محدودة بالنسبة للشخص أو المجتمع ولا تستطيع أن تلبي كل حاجاته في زمن معين... (مشاركات: 0)
قصة وعبرة
بينما كان أحد رجال الأعمال، سائرا بسيارته الجاكوار الجديدة، في إحدى الشوارع، ضُرِبت سيارته
بحجر كبير من على الجانب الأيمن.
...نزل ذلك الرجل من السيارة بسرعة، ليرى الضرر الذي لحق... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 15)
شركة عريقة في مجال تصنيع ملابس الأطفال ، تعمل تحت معايير عالمية ، توزع منتجاتها على
حول العالم ، تسعى بشكل كبير من خلال طاقم عامليها أن تحقق أكبر مستوى رضا لعملاءها
وملائمة احتياجاتهم من خلال... (مشاركات: 14)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
رد مع اقتباس
