ارجو من السادة الخبراء اقتراح عنوان لرسالة دكتوارة في تنمية الموارد البشرية وربطها بمجال علم النفس علما بان تخصصي علم نفس
ارجو من السادة الخبراء اقتراح عنوان لرسالة دكتوارة في تنمية الموارد البشرية وربطها بمجال علم النفس علما بان تخصصي علم نفس
مستشار
الزميل عضو المنتدى ...... بالتوفيق ان شاء الله ...... واننا نقترح العنوان التالى لرسالتكم :
( رأس المال البشرى .......... محور الحضارة ) ...... واننا على استعداد لمساعدتكم فى هذه الرسالة , مع تمنياتى لكم بالتوفيق فى جميع خطواتكم ....... تحياتى لكم
محترف
هذا العنوان اخى الحبيب لايوحى بانه رسالة دكتوراه فى الموارد البشرية بل عنوان مقال او مقترح مقال بالصحيفة او عنوان كتاب فلسفى .رسالة الماجستير والدكتوراه لابد وان تكون دراسة فعلية ميدانية تحليلية تقدم شى جديدا فى المجال وتصحيح مفاهيم او ترصد مفاهيم جديدة وتعطى ارقاما او نتائج من خلال التجرية العلمية وليس الفلسفية او النظرية .على كل حال بالتوفيق والسداد .
محترف
أقرب شى للماور البشرية فى العلوم الاجتماعية هو علم النفس لان الادارة نشاط بشرى وعلم النفس يدرس علاقة الانسان مع نفسه وبالتالى اقترح عليك ان يكون موضوعك فى السلوك الوظيفى .
الزملاء الاعزاء اريد ان اكتب رسالة ماجستير تربط بين نظم المعلومات والموارد البشرية على ان تكون من المواضيع الجديدة والتطبيقية على ارض الواقع اتمنى من جميع الاعضاء والخبراء اقتراح اسم بحث يربط... (مشاركات: 4)
أعضاء المنتدى الرائع لقد جئت لكم باقتراح و هو تعريب الأسماء أي أسماء الأعضاء حتى نصبح شكل واحد مع الاحترام و التقدير (مشاركات: 1)
أساتذتي الأعزاء ، الأعضاء منكم أو المشرفين أود أن تشاركوني في فكرتي المتواضعة و المتمثلة في : تكريم أسبوعي أو شهري يخص الأعضاء المتميزين في ذلك الأسبوع أو الشهر ، و هذا لتحفيزهم أكثر لإثراء هذا... (مشاركات: 7)
اقترح بعمل قسم في المنتدى يكون ملتقى للرأي الحر بين الاعضاء ويكون فعال وايجابي والاهتمام بالاراء والافكار المطروحة وإعطاء المساحة للتعبير عن الرأي بموضوعية (مشاركات: 2)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
رد مع اقتباس