السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .
شكرا جزيلا على المجهود الكبير ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .
شكران على الرد ولكن استفساري كيف يتم اختيار موظف الشهر والسنة وام موضوع المكافات والشهادات فهذا موجود وشكرا
الاخ الفاضل اشتفسارك في غاية الأهمية
هناك نوعين من المعايير
النوع الاول المعايير الادارية وتتنوع هذه المعايير الى :
الانضباط في الحضور والانصراف
التعاون مع الزملاء
المظهر الجيد المناسب للوظيفة
الخ ..
وهذه امعايير الادارة غالبا ما تكون واحدة بالرغم من اختلاف الوظيفة
وهناك معايير تسمي بالمعايير الفنية :
وهي النواحي الفنية للوظيفية ومدى اتقانها فمثلاً بالنسبة لوظيفة مندوب مبيعات يمكن وضع المعايير التالية
القدرة على تنفيذ الخطة الشهرية
الاحتفاظ بعلاقات جيدة مع العملاء
القدرة على ابتكار اساليب تسويقية جديدة
الخ..
وبالنسبة لوظيفة مأمور السنترال مثلا يكون المعايير الفنية
السرعة في الرد على المكالمات
القدة على العمل تحت ضغط
تقديم صورة جيدة عن الشركة من خلال طريقة الرد
التعامل الجيد مع العملاء
هذه المعايير الفية تختلف من وظيفة الى اخرى
اسأل الله ان تساعدك هذه الاجابة في اعداد معايير تقييم موظف الشهر او السنة
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا على هذا الموضوع هل يوجد فورم للتقيم
بورك فيكم منكم نستفيد
أنا جديد في هذا المنتدى وطالب ماجستير إدارة موارد بشرية
هل يوجد لديك استماره لتقيم احسن موظف او برنامج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته "" ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها . بصراحة انا فكرت في ان يكون الامتيازات مثل... (مشاركات: 16)
تستعد “اتصالات” للإعلان عن خطتها الاستراتيجية للتوطين الشهر المقبل في ظل اهتمام الشركة بتنظيم برامج مستمرة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للعمل في مجالات مختلفة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول/... (مشاركات: 2)
ماهي افضل طريقة لاختيار احسن موظف الشهر (مشاركات: 2)
د. سعد بن عبد الله العباد انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو . يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد العدد المطلوب : 1000 شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.